用工方勞務(wù)派遣協(xié)議

用工方勞務(wù)派遣協(xié)議第一章總則第一條合同編號(hào)【合同編號(hào)】：_______第二條甲乙雙方信息【甲方】：（用工方名稱）地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________【乙方】：（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________第三條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第五條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽____年。第二章勞務(wù)派遣人員第六條派遣人員數(shù)量1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣____名勞動(dòng)者至甲方工作。2.派遣人員數(shù)量可根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需提前____個(gè)工作日通知乙方。第七條派遣人員條件1.派遣人員需具備乙方規(guī)定的派遣人員條件，包括但不限于：（1）具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)；（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）年齡在____歲至____歲之間；（4）具備良好的職業(yè)道德。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證其具備完成派遣工作的能力。第八條派遣人員變更1.甲方如需更換派遣人員，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。2.乙方接到通知后，應(yīng)盡快安排新的派遣人員替換。第九條派遣人員退回1.派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方和乙方。2.乙方在接到通知后，應(yīng)盡快安排新的派遣人員替換。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第十條工作內(nèi)容1.派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）日常生產(chǎn)、維修、維護(hù)等工作；（2）其他甲方要求的工作。第十一條工作地點(diǎn)1.派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.如甲方需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并告知派遣人員。第四章工作時(shí)間與休息休假第十二條工作時(shí)間1.派遣人員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。第十三條休息休假1.派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排派遣人員的休息休假。第五章薪酬與福利第十四條薪酬1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。2.工資支付方式為每月____日支付。第十五條福利1.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。第十六條工資調(diào)整1.派遣人員的工資調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方工資調(diào)整方案執(zhí)行。2.工資調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方和派遣人員。第六章勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障第十六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策為派遣人員繳納住房公積金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式及繳納時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第十七條工作時(shí)間和休息休假1.派遣人員的工作時(shí)間和休息休假安排應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)保障派遣人員每周至少休息一日，并按照規(guī)定安排帶薪年休假。3.對(duì)于加班工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班費(fèi)。第十八條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保證派遣人員的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第十九條禁止非法用工1.甲方不得將派遣人員作為其正式員工使用，不得安排派遣人員從事與勞動(dòng)合同規(guī)定的崗位性質(zhì)不符的工作。2.甲方不得以任何形式克扣派遣人員的工資或強(qiáng)迫派遣人員加班。第二十條勞動(dòng)合同終止1.派遣人員的勞動(dòng)合同終止條件應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定。2.甲方因法定事由解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章甲方責(zé)任第二十一條工作安排與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排派遣人員的工作，并保證其工作內(nèi)容與崗位要求相符。2.甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助派遣人員適應(yīng)工作要求。第二十二條工作環(huán)境與安全保障1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證派遣人員的人身安全。第二十三條甲方管理責(zé)任1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理，保證其工作秩序和工作紀(jì)律。2.甲方不得對(duì)派遣人員實(shí)施侮辱、體罰、非法搜查、拘禁或者其他侵犯其人身權(quán)利的行為。第八章乙方責(zé)任第二十四條派遣人員的招聘與派遣1.乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的資格審查。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)向甲方派遣合格人員。第二十五條派遣人員的解雇與召回1.乙方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)派遣人員實(shí)施解雇和召回程序。2.乙方應(yīng)保證解雇或召回派遣人員的行為合法、合理。第二十六條乙方管理責(zé)任1.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，保證其工作能力與崗位要求相符。第九章服務(wù)質(zhì)量第二十七條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的需求。第二十八條意見反饋1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。2.乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的意見和建議，并及時(shí)采取措施改進(jìn)服務(wù)。第十章合同管理與監(jiān)督第二十九條合同履行監(jiān)督1.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方提供合同履行情況的報(bào)告。第三十條合同變更管理1.合同內(nèi)容的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.合同變更不影響已履行部分的效力。第三十一條合同終止管理1.合同終止應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。第十一章保密條款第三十二條保密信息1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第三十三條保密義務(wù)1.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露、使用或允許任何第三方獲取保密信息。2.保密義務(wù)在合同終止后依然有效，雙方繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第三十四條違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方還應(yīng)支付合理的調(diào)查和訴訟費(fèi)用。第十二章通知條款第三十五條通知方式1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過信函、傳真、郵件等方式進(jìn)行。2.通知送達(dá)日期以收件人實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。第三十六條通知地址1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將最新聯(lián)系地址及時(shí)通知對(duì)方。2.如一方地址變更，應(yīng)在變更后____日內(nèi)通知對(duì)方。第三十七條通知生效1.通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方后生效。2.如通知通過郵件發(fā)送，以發(fā)送時(shí)郵件成功發(fā)送至對(duì)方郵箱為準(zhǔn)。第十三章其他條款第三十八條協(xié)議附件1.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.附件內(nèi)容包括但不限于人員名單、工作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。第三十九條整體性1.本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第四十條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四十一條合同生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章