勞務(wù)合同電子版

第第頁(yè)合同編號(hào):________勞務(wù)合同電子版甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼5/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)5一、主體與目的本合同名稱為“勞務(wù)合同電子版”（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），合同主體如下：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員全稱】本合同目的在于明確雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在公平、公正、自愿的原則下開展合作，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.規(guī)范雇員在合同期內(nèi)向雇主勞務(wù)的行為；2.確保雇主按照約定支付雇員工資及福利；3.明確雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.促進(jìn)雙方在合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)互利共贏。本合同旨在為雙方建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，確保合同的履行能夠符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。二、價(jià)格、支付方式1.價(jià)格（1）雇員工資：雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，結(jié)合雇員的工作崗位、工作性質(zhì)、工作技能、工作績(jī)效等因素，向雇員支付工資。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)：雇員工資為【幣種】【金額】/月，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.支付方式（1）雇主應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付雇員工資。（2）支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月【日期】前將雇員工資支付至雇員指定的銀行賬戶。（3）支付憑證：雇主應(yīng)在支付工資后，向雇員工資支付憑證，以便雇員核對(duì)。3.工資調(diào)整（1）雙方可按照國(guó)家及地方有關(guān)工資調(diào)整的規(guī)定，結(jié)合雇員工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，協(xié)商調(diào)整雇員工資。（2）工資調(diào)整應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以書面形式確定，并作為本合同的附件。4.福利待遇雇員在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.違約責(zé)任（1）如雇主未按約定支付雇員工資，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律規(guī)定，支付遲延支付工資的違約金。（2）如雇員未按約定勞務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同價(jià)格、支付方式等內(nèi)容旨在保障雙方合法權(quán)益，確保合同履行過(guò)程中的公平、公正。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行，共同維護(hù)勞務(wù)關(guān)系的穩(wěn)定。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證雇員應(yīng)保證所的勞務(wù)符合雇主的要求，達(dá)到國(guó)家或行業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若因雇員勞務(wù)的質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致雇主損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.服務(wù)（1）雇員應(yīng)在合同期內(nèi)，按照雇主的要求，約定的勞務(wù)服務(wù)。（2）雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。（3）雇主應(yīng)必要的工作條件，確保雇員順利履行合同。3.履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）雇員在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）雇主不得無(wú)故解除合同，如需解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.變更（1）雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定。（2）合同變更不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。（3）合同變更后的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。本合同質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更等條款，旨在明確雙方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，共同維護(hù)勞務(wù)合同的穩(wěn)定性和有效性。四、保密條款、爭(zhēng)議解決1.保密條款（1）雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或使用。（2）雇員未經(jīng)雇主書面同意，不得公開、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息。（3）保密義務(wù)的期限自雇員知悉保密信息之日起算，至相關(guān)信息成為公開信息之日止。（4）雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇主支付違約金。2.爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（3）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。（4）因履行本合同所發(fā)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。本合同保密條款、爭(zhēng)議解決等條款，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，確保合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議得到公平、公正的解決。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。五、其他條款、合同簽署1.其他條款（1）本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均構(gòu)成合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（2）雙方在合同履行過(guò)程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。（4）雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（5）合同的終止、解除或無(wú)效，不影響雙方在合同存續(xù)期間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。2.合同簽署（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為【】年，自合同生效之日起計(jì)算。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)確保所的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（4）本合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋