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文檔簡介
2025年人才策劃委托引進(jìn)協(xié)議書甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力資源有限公司鑒于甲方為提高企業(yè)競爭力,加快人才引進(jìn),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)委托乙方進(jìn)行人才策劃與引進(jìn)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為一家致力于發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,為提高企業(yè)整體競爭力,甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行人才策劃與引進(jìn)工作。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源公司,具有豐富的人才資源庫和成熟的招聘經(jīng)驗(yàn),愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才策劃與引進(jìn)服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1人才策劃2.1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為甲方提供人才需求分析、崗位設(shè)置、薪資福利體系、招聘渠道等策劃方案。2.1.2乙方應(yīng)確保策劃方案的科學(xué)性、合理性和實(shí)用性,以滿足甲方的人才引進(jìn)需求。2.2人才引進(jìn)2.2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等工作。2.2.2乙方應(yīng)確保為甲方引進(jìn)的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2.3乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作,并向甲方提交人才引進(jìn)報(bào)告。三、雙方責(zé)任3.1甲方的責(zé)任3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人才需求信息,以便乙方進(jìn)行人才策劃。3.1.2甲方應(yīng)配合乙方完成人才引進(jìn)工作,包括提供面試場地、安排面試官等。3.1.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方人才策劃與引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的責(zé)任3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)、高效的人才策劃與引進(jìn)服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)確保人才引進(jìn)過程中,遵循公平、公正、公開的原則,確保甲方引進(jìn)的人才質(zhì)量。3.2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人才策劃方案保密,未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。四、服務(wù)費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方人才策劃與引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用,具體金額為人民幣【____】元(大寫:【____】元整)。4.2甲方應(yīng)在乙方提交人才引進(jìn)報(bào)告后【____】日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的責(zé)任,如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未能按照約定時(shí)間完成人才引進(jìn)工作,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為服務(wù)費(fèi)用的【____】%。5.3如甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金,滯納金為服務(wù)費(fèi)用的【____】%。六、解除協(xié)議6.1雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中,如發(fā)生以下情況,可書面通知對(duì)方解除協(xié)議:6.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致解除協(xié)議。6.1.2一方違反協(xié)議,經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行義務(wù)。6.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【____】個(gè)月。甲方(蓋章):____
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