2025年企業(yè)員工派遣服務(wù)策劃協(xié)議書

2025年企業(yè)員工派遣服務(wù)策劃協(xié)議書甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備為企業(yè)提供專業(yè)人才派遣服務(wù)的經(jīng)驗和能力，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供員工派遣服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方均系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備簽訂和履行本協(xié)議的資格。1.2乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需增加一定數(shù)量的員工以滿足工作需求。1.3甲方具備為乙方提供專業(yè)人才派遣服務(wù)的能力和資源。二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方為乙方提供以下員工派遣服務(wù)：（1）根據(jù)乙方提供的崗位需求，協(xié)助乙方招聘符合條件的人才；（2）對派遣員工進行培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的工作要求；（3）為派遣員工提供勞動保障，包括但不限于社會保險、公積金等；（4）協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的勞動糾紛；（5）根據(jù)乙方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)向甲方提供以下信息：（1）派遣崗位的職責(zé)、要求及薪資待遇；（2）乙方對派遣員工的管理規(guī)定；（3）其他與派遣服務(wù)有關(guān)的信息。三、派遣員工管理3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；（3）身體健康，能勝任乙方工作。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進行培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的工作要求。3.3乙方有權(quán)對派遣員工進行考核，如考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的勞動糾紛，確保雙方合法權(quán)益。四、服務(wù)費用及支付4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費用：（1）派遣員工工資及福利待遇：按照實際發(fā)生金額支付；（2）派遣服務(wù)費：按照雙方約定比例支付。4.2乙方支付派遣服務(wù)費用后，甲方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。4.3乙方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費用，逾期未付的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方工作無法正常進行的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月派遣服務(wù)費用的____%。6.3乙方未按照約定支付派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金為當(dāng)月派遣服務(wù)費用的____%。七、爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽字）：____代表（簽字）：____簽訂日期：____簽訂日期：____本協(xié)