2025年企業(yè)核心資料保密協(xié)議模板

2025年企業(yè)核心資料保密協(xié)議模板甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將在甲方任職，參與甲方的業(yè)務(wù)活動，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等核心資料，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)達成如下協(xié)議：一、定義1.1商業(yè)秘密：指甲方因業(yè)務(wù)需要所擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2技術(shù)秘密：指甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)文檔、技術(shù)圖紙等。1.3市場秘密：指甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的市場信息、客戶資料、營銷策略等。1.4核心資料：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密以及其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對所接觸到的核心資料予以嚴格保密，不得以任何方式泄露給第三方。2.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，以任何方式復(fù)制、傳播、披露、使用或允許他人使用甲方的核心資料。2.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密期限為離職之日起三年。2.4乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止甲方的核心資料被泄露、竊取或濫用。三、保密措施3.1甲方應(yīng)采取以下保密措施：（1）對核心資料進行分類、標識和保管；（2）對涉及核心資料的計算機系統(tǒng)進行安全保護；（3）對接觸核心資料的員工進行保密教育和培訓(xùn)；（4）與接觸核心資料的員工簽訂保密協(xié)議；（5）其他必要的保密措施。3.2乙方應(yīng)采取以下保密措施：（1）嚴格遵守甲方的保密規(guī)定；（2）妥善保管涉及核心資料的文件和資料；（3）不向他人泄露核心資料，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等方式；（4）離職后，及時歸還涉及核心資料的文件和資料，包括但不限于筆記本電腦、移動存儲設(shè)備等。四、保密費用4.1乙方在任職期間，甲方按月支付乙方保密費用，具體金額為乙方月工資的____%。4.2乙方離職后，甲方不再支付保密費用。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方核心資料泄露、竊取或濫用，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。5.2如果因乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.4本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.5本協(xié)議的