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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度私人老板私人助理心理咨詢師用工合同甲方(雇傭方):甲方名稱:私人老板甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受雇方):乙方名稱:私人助理心理咨詢師乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、用工描述1.工作內容乙方應按照甲方要求,提供私人助理和心理咨詢師的服務,包括但不限于日程安排、信息搜集、心理輔導、情緒支持等。乙方的工作內容應符合國家相關法律法規(guī),并尊重甲方的個人隱私。2.工作時間乙方應在甲方指定的工作時間內提供服務,具體工作時間由雙方協商確定。二、薪資待遇1.薪資標準乙方的基本月薪為______元人民幣。乙方的工作績效將根據甲方評估進行獎勵,具體獎勵標準由雙方另行約定。2.社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例和標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽雙方均有權在合同期滿前______個月(具體時長)向對方提出續(xù)簽意向,續(xù)簽條件由雙方另行協商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同任何一方均有權在符合法定條件和提前通知對方的情況下解除合同。2.違約責任若任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,確保乙方的工作符合合同要求。有權根據乙方的工作表現調整工作內容或提出改進建議。義務:為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按時支付乙方的薪資和福利,并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓和支持,以提升工作能力和效率。有權在合同期滿后獲得相應的離職補償。義務:遵守甲方的工作規(guī)章制度,認真履行工作職責。維護甲方的形象和利益,不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、工作績效評估1.評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估,評估方式包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。評估結果將作為乙方薪資調整和晉升的重要依據。2.評估標準評估標準將根據工作性質和崗位要求制定,并提前通知乙方。如乙方對評估結果有異議,可向甲方提出申訴,甲方應在接到申訴后的______個工作日內(具體時長)給予答復。七、離職與補償1.離職程序乙方如需離職,應提前______個月(具體時長)向甲方提出書面申請。甲方應在接到離職申請后的______個工作日內(具體時長)與乙方辦理離職手續(xù)。2.離職補償乙方在合同期滿或提前離職時,甲方將根據乙方的工作年限和貢獻情況給予相應的離職補償。具體的離職補償標準和計算方法由雙方另行約定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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