二零二五年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同終止條件合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同終止條件合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止條件1.乙方違反合同約定，未能按照合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量要求提供材料。2.乙方提供的材料存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，經(jīng)甲方檢測(cè)確認(rèn)，無法滿足工程要求。3.甲方因政策調(diào)整、資金原因或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。二、合同終止程序1.合同任何一方提出終止合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在接到終止合同通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行清算。3.清算完成后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、合同終止后的責(zé)任1.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止材料供應(yīng)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因終止合同而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于材料退貨、運(yùn)輸費(fèi)用等。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教職工進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)教職工不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教職工崗位，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。義務(wù)：為教職工提供符合國家規(guī)定的工資待遇和福利保障。為教職工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定享受工資待遇和福利保障。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同解除條件1.教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。2.教職工因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)，如長(zhǎng)期因病或因私出國等。3.學(xué)校因政策調(diào)整、資金原因或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。七、合同解除程序1.合同任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行清算。3.清算完成后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同解除后的責(zé)任1.合同解除后，教職工應(yīng)立即停止工作，并按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.學(xué)校有權(quán)要求教職工賠償因解除合同而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___