學校聘用職工合同范本

學校聘用職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：×××學校

甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號

甲方法定代表人/負責人：×××

甲方聯(lián)系方式：電話：×××××××××，郵箱：××××@××××.com

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：×××個人/公司

乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號

乙方法定代表人/負責人：×××

乙方聯(lián)系方式：電話：×××××××××，郵箱：××××@××××.com

合同簡介：

甲方為學校，乙方為甲方學校聘用職工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同明確雙方的權利和義務。

甲方聘用乙方作為學校的一名教職工，乙方同意在甲方學校工作，并提供教育教學、科研、管理等各項工作。本合同期限自××年××月××日至××年××月××日。

雙方在合同期間應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，信守合同約定，共同維護學校的合法權益。

本合同內容包括但不限于：雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款。

為保證合同的順利進行，甲乙雙方應在合同期間積極履行各自的責任，共同促進學校的發(fā)展與壯大。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

簽訂日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方學校與乙方職工之間的權利和義務，確保雙方在教育教學、科研、管理等各項工作中的和諧與合作，共同促進學校的發(fā)展與壯大。

本合同涉及的具體內容包括但不限于：乙方的崗位職責、工作內容、工作時間和休息休假、勞動保護和福利待遇、合同的履行、變更、解除和終止、違約責任等。

第二條定義

在本合同中，以下術語具有如下含義：

甲方：指×××學校，地址為××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人/負責人為×××。

乙方：指與甲方簽訂合同的個人/公司，地址為××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人/負責人為×××。

教職工：指乙方在學校擔任的教師、研究員、管理員等職務。

教育教學：指乙方在學校進行的課堂教學、輔導、實驗演示、課程設計等工作。

科研：指乙方在學校進行的科學研究、技術開發(fā)、論文發(fā)表等工作。

管理：指乙方在學校擔任的管理崗位，如班主任、系主任等。

第三條雙方權利與義務

甲方的權利與義務：

1.為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。

2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校規(guī)定，給予乙方相應的薪酬待遇和福利待遇。

3.為乙方提供培訓、晉升和發(fā)展機會，支持乙方的工作和學習。

4.遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的勞動權益，如工作時間、休息休假、社會保險等。

5.對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)實際情況進行工作調整和職務晉升。

乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，尊重社會公德。

2.按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行教育教學、科研、管理等各項工作。

3.愛護學校的設施和財產(chǎn)，保護學校的安全和秩序。

4.積極參與學校的培訓和進修，提高自身的工作能力和專業(yè)水平。

5.未經(jīng)甲方允許，不得在任何時間和地點以任何方式損害甲方的利益和聲譽。

第四條價格與支付條件

1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。具體薪酬數(shù)額和構成詳見附件一。

2.甲方應按月支付乙方工資，每月支付一次，支付時間為次月的五個工作日內。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方應按照約定為乙方提供福利待遇，如醫(yī)療、住房、培訓等，具體待遇詳見附件二。

第五條履行期限

本合同的有效期限為××年，自××年××月××日至××年××月××日。

1.在合同期限內，乙方應全面履行本合同約定的各項工作職責。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。

3.在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同，但應符合國家法律法規(guī)和雙方約定的相關規(guī)定。

第六條違約責任

1.一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

2.乙方未按照約定完成工作任務，或者因故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.甲方未按照約定支付工資、福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。

4.一方未履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

5.本合同的違約責任適用國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方也可以在合同中約定其他違約責任的具體條款。

6.一方違約后，對方應采取適當措施減輕損失，否則對方就擴大的損失要求賠償。

7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政策法規(guī)變化等。

2.發(fā)生不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。

3.受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力事件結束后繼續(xù)履行合同。

4.因不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。

5.雙方應通過友好協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定部分或全部免除受影響方的責任。

6.如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，一方或雙方認為無法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同，并根據(jù)實際情況協(xié)商確定解除后的責任處理。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可以約定仲裁條款，如“任何爭議均提交×××仲裁委員會仲裁”。

4.雙方應遵守仲裁裁決或法院判決，并承擔相應的法律責任。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方仍應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

6.雙方同意，爭議解決過程中的一切通訊均視為有效，對雙方具有約束力。

7.雙方在爭議解決過程中所支出的費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費等，由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商確定的方式承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的通知、通訊和文件傳遞，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。任何書面通知應在發(fā)送日期郵戳或電子郵件發(fā)送日期后三個工作日內視為收到。

2.合同變更：本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.合同終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約導致合同無法履行，對方解除合同；

d.不可抗力事件導致合同無法履行，雙方解除合同。

4.合同終止后的處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的相關待遇，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。

5.本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。

6.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。

第九條附則

1.附錄：本合同附錄包括附件一（薪酬待遇詳情）和附件二（福利待遇詳情），附件與本合同具有同等法律效力。

2.附件：本合同的附件為甲方提供的相關文件和資料，包括但不限于崗位職責描述、工作說明書等。

3.乙方收到甲方提供的附件后，應在三個工作