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文檔簡介
第五課企業(yè)與勞動者1/492/49有限責(zé)任企業(yè)股份有限企業(yè)決議機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)明確利潤正確經(jīng)營戰(zhàn)略提升自主創(chuàng)新能力競爭優(yōu)勢誠信經(jīng)營3/49勞動與就業(yè)
維護(hù)勞動者權(quán)益
民生之本自主擇業(yè)競爭就業(yè)職業(yè)平等各種方式就業(yè)社會主義制度自覺推行勞動義務(wù)依法簽署勞動協(xié)議4/491.當(dāng)代企業(yè)組織形式(1)企業(yè)是以營利為目標(biāo)而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品或服務(wù)經(jīng)濟(jì)組織,是市場經(jīng)濟(jì)活動主要參加者,是國民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。(2)在我國,國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)并存,國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,是推進(jìn)國家當(dāng)代化、保障人民共同利益主要力量??键c(diǎn)一生產(chǎn)微觀主體——企業(yè)5/49(3)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,必須遵法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約;負(fù)擔(dān)社會責(zé)任,講求社會效益。(4)企業(yè)制是企業(yè)主要組織形式之一。在我國,除企業(yè)外,還存在大量個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合作企業(yè)。6/492.企業(yè)基礎(chǔ)知識(1)含義:企業(yè)是依法設(shè)置,有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn),以營利為目標(biāo)企業(yè)法人。企業(yè)制是企業(yè)主要組織形式之一。(2)類型:有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)。出資者對企業(yè)負(fù)擔(dān)責(zé)任都是有限。二者最主要區(qū)分在于:企業(yè)資本是否劃分為等額股份,是否發(fā)行股票。(3)直接目標(biāo):利潤。7/49(4)組織機(jī)構(gòu):決議機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。①股東會或股東大會及董事會是決議機(jī)構(gòu),處理企業(yè)重大經(jīng)營管理事宜。②董事會聘用經(jīng)理組成企業(yè)執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)日常經(jīng)營管理事宜。③監(jiān)事會是企業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),對董事和高級管理人員工作進(jìn)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、相互制衡,能夠有效地提升企業(yè)運(yùn)行效率和管理科學(xué)性,使企業(yè)發(fā)展含有充分活力。8/493.企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展企業(yè)經(jīng)營直接目標(biāo)是利潤。它表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營收入與生產(chǎn)經(jīng)營成本之間差額。一家企業(yè)能否經(jīng)營成功,取決于很多原因。(1)企業(yè)要制訂正確經(jīng)營戰(zhàn)略。(2)企業(yè)要提升自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等伎倆,形成自己競爭優(yōu)勢。(3)企業(yè)要誠信經(jīng)營,樹立良好信譽(yù)和企業(yè)形象。9/494.企業(yè)吞并與企業(yè)破產(chǎn)比較含義作用吞并企業(yè)吞并是指兩家或更多獨(dú)立企業(yè)合并成一家企業(yè),通常由一家占優(yōu)勢企業(yè)吸收一家或更多企業(yè)能夠擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)實(shí)力。提升企業(yè)和整個(gè)社會資源利用效率,有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展破產(chǎn)對長久虧損、資不抵債而又扭虧無望企業(yè),按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算有利于強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,促使企業(yè)在破產(chǎn)壓力下改進(jìn)經(jīng)營管理,提升企業(yè)競爭力。經(jīng)過企業(yè)破產(chǎn),及時(shí)淘汰落后企業(yè),有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源合理配置10/491.比較有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)比較有限責(zé)任企業(yè)股份有限企業(yè)企業(yè)股東數(shù)量股東數(shù)量有上限,在我國,由50人以下股東出資設(shè)置股東數(shù)量沒有上限,但有下限,在我國,應(yīng)該有2人以上200人以下為發(fā)起人資本劃分與股權(quán)證實(shí)企業(yè)資本無須劃分為等額股份,以企業(yè)簽發(fā)不能流通出資證實(shí)書作為股東憑證資本必須分為等額股份;以企業(yè)簽發(fā)股票作為股東憑證,上市企業(yè)股票能夠流通11/49比較有限責(zé)任企業(yè)股份有限企業(yè)股東表決權(quán)股東會會議由股東按出資百分比行使表決權(quán)股東大會會議實(shí)施一股一票標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)由股東會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會組成,股東人數(shù)較小或規(guī)模較小企業(yè),不設(shè)董事會和監(jiān)事會由股東大會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會組成相同點(diǎn)①都是依法成立企業(yè)法人。②股東普通負(fù)有限責(zé)任。③企業(yè)均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)負(fù)擔(dān)責(zé)任。④企業(yè)組織機(jī)構(gòu)普通由決議機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分組成。⑤企業(yè)含有名稱、章程等12/49
W市地鐵集團(tuán)有限企業(yè)是經(jīng)該市政府同意成立大型國有獨(dú)資企業(yè),企業(yè)注冊資金10億元,經(jīng)政府授權(quán)負(fù)責(zé)該市軌道交通建設(shè)、運(yùn)行和管理。由此可判斷()①政府作為該企業(yè)唯一股東對企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)無限責(zé)任②該企業(yè)應(yīng)該以其全部資產(chǎn)負(fù)擔(dān)清償債務(wù)責(zé)任③該企業(yè)在追求營利同時(shí)還擔(dān)負(fù)著執(zhí)行國家相關(guān)政策責(zé)任④該企業(yè)含有經(jīng)營優(yōu)勢,能夠向公眾發(fā)行股票募集資本A.①② B.②③C.①③ D.②④13/49【解析】W市地鐵集團(tuán)有限企業(yè)應(yīng)該以其全部資產(chǎn)負(fù)擔(dān)清償債務(wù)責(zé)任,①錯(cuò)誤,②正確應(yīng)選。它作為大型國有獨(dú)資企業(yè),在追求營利同時(shí)還擔(dān)負(fù)著執(zhí)行國家相關(guān)政策責(zé)任,③觀點(diǎn)正確且符合題意。只有股份有限企業(yè)才能向社會發(fā)行股票來籌集資金,該企業(yè)是有限責(zé)任企業(yè),不能向公眾發(fā)行股票,④說法錯(cuò)誤?!敬鸢浮?/p>
B14/492.企業(yè)經(jīng)營成功主要原因角度闡釋經(jīng)營戰(zhàn)略制訂正確經(jīng)營戰(zhàn)略。一家企業(yè),只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展時(shí)尚,抓住機(jī)遇,加緊發(fā)展,為企業(yè)插上騰飛翅膀競爭優(yōu)勢提升自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等伎倆,形成自己競爭優(yōu)勢。這是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展最主要方法和路徑,也是提升我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)主要路徑誠信經(jīng)營要樹立良好信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)信譽(yù)和形象作為一個(gè)無形資產(chǎn),對企業(yè)生存競爭至關(guān)主要,企業(yè)信譽(yù)和形象集中表示在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。創(chuàng)建名牌產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是企業(yè)信譽(yù)和形象表現(xiàn),也是企業(yè)開展正當(dāng)競爭主要伎倆15/49角度闡釋吞并破產(chǎn)是市場經(jīng)濟(jì)條件下價(jià)值規(guī)律作用必定結(jié)果。企業(yè)要經(jīng)過吞并或破產(chǎn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰和社會資源合理配置,提升企業(yè)競爭力和優(yōu)勢企業(yè)實(shí)力其它方法企業(yè)經(jīng)營是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,應(yīng)從多方面采取方法:要進(jìn)行企業(yè)制改革,建立完善組織機(jī)構(gòu);實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變;面向市場組織生產(chǎn)和經(jīng)營;提升勞動者素質(zhì);堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略等16/49
伴隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐步進(jìn)入高成本時(shí)代,勞動力成本不停上升,能源資源短缺約束加劇,生態(tài)環(huán)境成本與日俱增。面對這些挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)該()A.縮減生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,降低產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量B.創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,提升生產(chǎn)要素利用率C.縮減個(gè)別勞動時(shí)間,提升單位商品價(jià)值量D.提升能源消費(fèi)稅稅率,降低能源資源消耗【解析】面對挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,提升生產(chǎn)要素利用率,B符合題意;A不符合材料主旨;單位商品價(jià)值量由社會必要勞動時(shí)間決定,C觀點(diǎn)錯(cuò)誤;提升或降低能源消費(fèi)稅稅率主體是國家,D混同了主體,不選。【答案】
B
17/491.勞動與就業(yè)(1)就業(yè)意義①就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會所需要物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。②勞動者就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)本身社會價(jià)值,豐富精神生活,提升精神境界,從而促進(jìn)人全方面發(fā)展。③社會主義市場經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo),處理就業(yè)問題是社會主義本質(zhì)要求;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控主要目標(biāo)??键c(diǎn)二勞動者18/49(2)勞動光榮①勞動是勞動者腦力和體力支出,是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步源泉。②在我們社會主義國家中,要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護(hù)勞動蔚然成風(fēng),努力形成勞動光榮、知識高尚、人才寶貴、創(chuàng)造偉大時(shí)代新風(fēng)。19/492.樹立正確擇業(yè)觀念就業(yè)觀含義關(guān)鍵詞區(qū)分自主擇業(yè)觀依據(jù)個(gè)人興趣、專長和條件,自主選擇職業(yè)發(fā)揮自己主觀能動性,不等不靠競爭就業(yè)觀要經(jīng)過勞動力市場競爭,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)強(qiáng)調(diào)提升勞動者本身素質(zhì)職業(yè)平等觀各種正當(dāng)職業(yè)勞動者,都是社會所必需強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分各種方式就業(yè)觀當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)不停發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化,就業(yè)方式愈加靈活強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格20/493.維護(hù)勞動者權(quán)益(1)必要性:是社會主義制度本質(zhì)要求。勞動者權(quán)利是保障勞動者主人翁地位前提,是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者主動性、創(chuàng)造性確保。(2)勞動者享受權(quán)利:①平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利。②取得勞動酬勞權(quán)利。③休息休假權(quán)利。④取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。⑤接收職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利。⑥享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)利。⑦提請勞動爭議處理權(quán)利。⑧法律要求其它勞動權(quán)利。21/49(3)維權(quán)要求勞動者①自覺推行勞動義務(wù),有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。②依法簽署勞動協(xié)議,是依法維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益主要確保。③勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己權(quán)益受到侵害時(shí),能夠經(jīng)過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等路徑加以維護(hù)企業(yè)要恪守勞動法和勞動協(xié)議法,強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì),加強(qiáng)勞動保護(hù),改進(jìn)勞動條件,自覺依法維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益國家加強(qiáng)相關(guān)維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益法律、法規(guī)建設(shè);健全勞動協(xié)議制度;規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,依法維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益22/491.處理就業(yè)問題辦法角度詳細(xì)方法國家①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是處理就業(yè)問題根本路徑。國家應(yīng)大力發(fā)展生產(chǎn)力,擴(kuò)寬就業(yè)渠道,增加就業(yè)崗位。②大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),勉勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中小企業(yè)發(fā)展。③實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動就業(yè)政策,制訂勞動者自主創(chuàng)業(yè)、市場調(diào)整就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)方針,開展各種類型技術(shù)培訓(xùn),提升勞動者素質(zhì),重視培養(yǎng)專業(yè)人才。④建立健全完善社會保障體系,為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障23/49角度詳細(xì)方法勞動者①要發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、自強(qiáng)不息精神。②樹立正確擇業(yè)觀,即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和各種方式就業(yè)觀。③要提升本身技能和素質(zhì),樹立終生學(xué)習(xí)理念企業(yè)在追求本身經(jīng)濟(jì)利益同時(shí),負(fù)擔(dān)對應(yīng)社會責(zé)任,保障勞動者正當(dāng)權(quán)益,創(chuàng)建良好工作環(huán)境,建立勞動者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制,促進(jìn)勞動力合理再生24/49
“親,你也能夠開店哦。”微店作為科技時(shí)代新產(chǎn)物,只需手機(jī)號碼即可開通。假如說淘寶像商場,大而全,微店就像路邊小店,勝在方便,它們各有市場。微店興起表明()A.微店比淘定更符合社會需求 B.微店代表了更高生產(chǎn)力水平C.科技進(jìn)步能夠促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè) D.企業(yè)微型化是未來發(fā)展趨勢【解析】
“微店作為科技時(shí)代新產(chǎn)物就像路邊小店,勝在方便,它們各有市場”強(qiáng)調(diào)科技進(jìn)步對大眾創(chuàng)業(yè)影響,C符合題意。A中“更符合社會需求”、B中“代表了更高生產(chǎn)力水平”在材料中都未包括;D中“未來發(fā)展趨勢”說法不準(zhǔn)確?!敬鸢浮?/p>
C25/49對幾個(gè)不一樣就業(yè)觀念區(qū)分不清要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾個(gè)不一樣就業(yè)觀。強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主觀能動性、不等不靠,屬于自主擇業(yè)觀;強(qiáng)調(diào)勞動者提升本身素質(zhì),屬于競爭就業(yè)觀;強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分,屬于職業(yè)平等觀;強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格,屬于各種方式就業(yè)觀26/49
在不少人印象里,從事月嫂大多是四五十歲家庭婦女??墒墙鼛啄暝絹碓蕉嗳畾q左右年輕人也加入了月嫂這行。這表明()①年輕人擇業(yè)觀念正在改變②勞動者正在樹立各種方式就業(yè)觀③勞動者享受選擇職業(yè)權(quán)利④勞動者正在樹立競爭擇業(yè)觀A.①② B.①③C.②③ D.③④【解析】依據(jù)題中近幾年越來越多三十歲左右年輕人也加入了月嫂這行,說明年輕人擇業(yè)觀念正在改變,勞動者正在樹立各種方式就業(yè)觀,①②符合題意,故本題選A。③④本身正確但不符合題意,應(yīng)排除。【答案】
A27/49勞動者能夠用各種伎倆維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己權(quán)益受到侵害時(shí),能夠經(jīng)過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等路徑加以維護(hù)。28/49
在人民網(wǎng)開展主題為“今年你拿到加班費(fèi)了嗎?”調(diào)查中,在回答“假如沒有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位?”這一問題時(shí),71%網(wǎng)友選擇“不敢”,還有16%人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“經(jīng)過什么渠道處理”時(shí),35%人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”各占14%,20%網(wǎng)友選擇“找相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)”。調(diào)查結(jié)果說明()①勞動者權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng)②多數(shù)勞動者含有較高職業(yè)道德和貢獻(xiàn)精神③勞動者應(yīng)經(jīng)過正當(dāng)伎倆和路徑維護(hù)本身權(quán)益④依法簽署勞動協(xié)議是維護(hù)勞動者權(quán)益主要確保A.①③ B.②③C.③④ D.②④29/49【解析】在回答“假如沒有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位?”這一問題時(shí),71%網(wǎng)友選擇“不敢”說明勞動者權(quán)利意識和法律意識有待增強(qiáng),①入選。在回答“經(jīng)過什么渠道處理”時(shí),只有20%網(wǎng)友選擇“找相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)”,說明勞動者應(yīng)經(jīng)過正當(dāng)伎倆和路徑維護(hù)本身權(quán)益,③入選;②④本身正確但不符合題意,應(yīng)排除?!敬鸢浮?/p>
A30/49【考情探究】命題情況考向分析因果類、說明類、圖表類、方法類是本課常見題型。如全國新課標(biāo)卷ⅠT14;全國新課標(biāo)卷ⅢT141.企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展是近年來高考重點(diǎn),題型中選擇題和非選擇題都有,以非選擇題為主,主要考查企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方法,常與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,提升開放型經(jīng)濟(jì)水平等知識相聯(lián)絡(luò)2.近年來,勞動者就業(yè)和維權(quán)問題成為社會熱點(diǎn),此考點(diǎn)成為高考重點(diǎn)。常以非選擇題形式考查為何重視處理就業(yè)問題、怎樣處理就業(yè)問題、怎樣維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益,以選擇題形式考查勞動者就業(yè)觀、勞動者享受權(quán)利31/49【真題回顧】1.(·江蘇卷)某企業(yè)基于本身發(fā)展戰(zhàn)略,主動加速國際化布局,收購了國外一家著名同類生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)生了布局優(yōu)化協(xié)同效應(yīng)、創(chuàng)新發(fā)展協(xié)同效應(yīng)、產(chǎn)品服務(wù)協(xié)同效應(yīng)等,驅(qū)動其快速成長。材料表明,國際并購()A.是提升市場擁有率主要伎倆B.能夠消除企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)C.能確立企業(yè)在行業(yè)中主導(dǎo)地位D.提升了企業(yè)資本回報(bào)率【答案】A32/49【解析】收購國外著名同類生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)生了布局優(yōu)化協(xié)同效應(yīng),這表明國際并購是提升市場擁有率主要伎倆,A正確入選;B、C夸大了國際并購影響,排除;國際并購也是有一定風(fēng)險(xiǎn),不能說國際并購就會提升企業(yè)資本回報(bào)率,D不選。33/492.(·全國新課標(biāo)卷Ⅲ)為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧策略,年我國對120萬個(gè)貧困家庭新增勞動力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)一人長久就業(yè),全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措依據(jù)是()①勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展基礎(chǔ)②促進(jìn)就業(yè)是我國分配制度基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義根本標(biāo)準(zhǔn)A.①② B.①③C.②④ D.③④【答案】D34/49【解析】物質(zhì)資料生產(chǎn)是社會存在和發(fā)展基礎(chǔ),①表述錯(cuò)誤,不選;促進(jìn)就業(yè)是我國宏觀調(diào)控目標(biāo)之一,但不是我國分配制度基本要求,②表述錯(cuò)誤,不選;就業(yè)是民生之本,經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),實(shí)現(xiàn)一人就業(yè),全家穩(wěn)定脫貧,最終毀滅貧困,實(shí)現(xiàn)共同富裕,這是社會主義本質(zhì)要求,③④符合題意,故本題選D。35/4936/49①進(jìn)行準(zhǔn)確市場定位,大膽舍棄優(yōu)質(zhì)客戶和拳頭產(chǎn)品②降低門檻,關(guān)注小額消費(fèi)者,聚集零碎流量形成巨大商業(yè)價(jià)值③調(diào)整和完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),創(chuàng)造個(gè)性化、非替換性產(chǎn)品或服務(wù)④加大對產(chǎn)品種類開發(fā)投入,增加小眾產(chǎn)品產(chǎn)量A.①② B.②③C.①④ D.③④【答案】B37/49【解析】商業(yè)和文化未來不在傳統(tǒng)需求曲線頭部,關(guān)注“尾部”產(chǎn)生總體效益甚至?xí)觥邦^部”,啟示企業(yè)要關(guān)注“尾部”,降低門檻,關(guān)注小額消費(fèi)者,匯聚零碎流量形成巨大商業(yè)價(jià)值,調(diào)整和完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和種類,創(chuàng)造個(gè)性化產(chǎn)品、服務(wù)從而把“尾部”拉長,產(chǎn)生總體效益,②③入選;關(guān)注“尾部”效益,并不需要舍棄優(yōu)質(zhì)客戶和拳頭產(chǎn)品,二者能夠兼得,①錯(cuò)誤;關(guān)注“尾部”效益,即關(guān)注小眾市場,能夠加大產(chǎn)品種類多元化,不過否增加小眾產(chǎn)品產(chǎn)量還要看市場需求,④錯(cuò)誤。38/492.“一只站在樹上鳥兒,從來不會害怕樹枝斷裂,因?yàn)樗嘈挪皇菢渲?,而是它自己翅膀?!边@句話給勞動者啟示是()A.參加制訂促進(jìn)就業(yè)和勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)方針B.把握機(jī)遇,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持各種方式就業(yè)C.主動負(fù)擔(dān)社會責(zé)任,依靠國家安排就業(yè)D.不停提升本身技能和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)【答案】D【解析】“它相信不是樹枝,而是它自己翅膀”對勞動者啟示是要提升自己能力,不能寄希望于外因,故D符合題意。A是政府行為,排除;B說法正確但與題意無關(guān);C“依靠國家”說法錯(cuò)誤。39/49【熱點(diǎn)材料】兩萬億婚禮國電+神華=?作為“共和國長子”,央企一直是國企改革重中之重。而伴隨南北車以及電力央企中電投和國家核電合并,央企整合重組無疑成為市場最為期待一環(huán)。年8月28日,中國“煤老大”神華集團(tuán)和“電老三”國電集團(tuán),在傳統(tǒng)“七夕節(jié)”正式宣告“聯(lián)姻”,“中國神電”塵埃落定。合并完成后,橫空出世“巨無霸”國能投總資產(chǎn)將靠近兩萬億元,同時(shí)將穩(wěn)坐世界最大煤炭企業(yè)和發(fā)電企業(yè)兩把交椅。40/49能源央企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,是煤電產(chǎn)業(yè)鏈大重組,上下游一旦合并,煤電全產(chǎn)業(yè)鏈愈加穩(wěn)定。有利于資源重組、資產(chǎn)優(yōu)化,有利于提升產(chǎn)業(yè)集中度,提升抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)能力,緩解煤電矛盾,有利于愈加好地“走出去”,愈加好地開拓國際市場。41/49【知識鏈接】提煉信息→對接原理①中央企業(yè)②“中國神電”宣告“聯(lián)姻”③開拓國際市場①國有經(jīng)濟(jì)地位和作用②企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展;強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合;資源優(yōu)化配置③全方面提升開放型經(jīng)濟(jì)水平;“走出去”42/49【原創(chuàng)訓(xùn)練】1.依據(jù)國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組指導(dǎo)意見》,“冶金”“鋼鐵”“煤炭”以及“裝備制造”這幾個(gè)領(lǐng)域,已經(jīng)逐步先后邁入吞并重組隊(duì)列中。此舉()①會增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中支配地位②有利于發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì),保障國家經(jīng)濟(jì)安全③有利于強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勝劣汰④有利于提升企業(yè)和整個(gè)社會資源利用效率A.①③ B.①④C.②③ D.②④【答案】D43/49【解析】推進(jìn)中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組,意在深入優(yōu)化國有資本配置,促進(jìn)中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,保障國家經(jīng)濟(jì)安全,提升企業(yè)和整個(gè)社會資源利用效率,②④說法正確。國
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