廣東省勞動(dòng)合同（2025年度）及企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣東省勞動(dòng)合同（2025年度）及企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：廣東省甲方地址：廣東省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0205678法定代表人（如有）：乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：乙方地址：廣東省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無(wú)一、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方處從事崗位的工作，工作地點(diǎn)為廣東省市區(qū)。3.工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。4.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1）平日加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的150%；2）休息日加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的200%；3）法定節(jié)假日加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的300%。二、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.加班時(shí)間加班時(shí)間包括但不限于法定工作時(shí)間外、休息日、法定節(jié)假日以及甲方安排的加班。2.加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)的計(jì)算按照乙方實(shí)際加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方單方面解除乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。3.甲方單方面解除甲方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。四、其他約定1.保密條款乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和加班費(fèi)。保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇。依法享有休息、休假和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方單方面解除乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。3.甲方單方面解除甲方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲