2025年臨時(shí)勞動(dòng)合同重要修訂

2025年臨時(shí)勞動(dòng)合同重要修訂甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____第一條合同背景鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)招聘乙方從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，本協(xié)議對(duì)雙方具有同等法律約束力。第二條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___個(gè)月。2.若乙方在合同期限內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)提前解除合同。3.若乙方需要續(xù)簽合同，需在合同到期前____個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第三條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的指示，從事以下工作：____（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間為_(kāi)___時(shí)到____時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬為_(kāi)___元/月，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，支付加班費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)在合同到期后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方剩余工資及福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：____（具體福利內(nèi)容）。第七條勞動(dòng)合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方違反合同規(guī)定或法律、法規(guī)，甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。2.若乙方因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.合同到期后，若雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為_(kāi)___元。第九條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字：____