2025年升級(jí)版人力資源服務(wù)合作協(xié)議

2025年升級(jí)版人力資源服務(wù)合作協(xié)議甲方：____乙方：____鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，乙方為一家尋求人力資源管理服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方為乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘____名員工，崗位包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、銷(xiāo)售崗位等。（2）人才培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供____次人才培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、調(diào)整及優(yōu)化建議。（4）員工關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工離職等事務(wù)。（5）人力資源信息化服務(wù)：甲方為乙方提供人力資源信息化解決方案，包括人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)等。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。服務(wù)期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供人力資源服務(wù)。三、費(fèi)用及支付1.乙方支付甲方人力資源服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），其中包括招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利咨詢服務(wù)費(fèi)等。2.乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間及方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后，乙方支付甲方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元；（2）甲方完成招聘任務(wù)后，乙方支付甲方第二期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元；（3）甲方完成培訓(xùn)任務(wù)后，乙方支付甲方第三期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)乙方提供的員工信息進(jìn)行保密；（3）對(duì)乙方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。2.甲方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定為乙方提供人力資源服務(wù)；（2）保證所提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）及時(shí)向乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。3.乙方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定獲得甲方提供的人力資源服務(wù)；（2）對(duì)甲方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)甲方提供的員工信息進(jìn)行保密。4.乙方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）為甲方提供必要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及員工信息；（3）協(xié)助甲方完成服務(wù)任務(wù)。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.甲方未能按照本協(xié)議約定為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。3.乙方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋