2025年策劃人員留職停薪協(xié)議官方范本

2025年策劃人員留職停薪協(xié)議官方范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于乙方在公司擔任策劃人員，因特殊原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下留職停薪協(xié)議：一、留職停薪期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，乙方留職停薪期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.在留職停薪期限內(nèi)，乙方保留在公司的工作崗位，但暫停履行職務(wù)，不享受工資、獎金等薪酬待遇。二、留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方義務(wù)：（1）在留職停薪期間，甲方應(yīng)保留乙方的勞動合同關(guān)系，不得解除或終止勞動合同。（2）甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案，不得損壞、丟失。2.乙方權(quán)利：（1）在留職停薪期間，乙方保留原職級、崗位及相應(yīng)的職務(wù)晉升、職稱評定等權(quán)益。（2）乙方在留職停薪期間，如公司有業(yè)務(wù)需要，可申請臨時恢復(fù)工作，甲方應(yīng)予以考慮。3.乙方義務(wù)：（1）在留職停薪期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）乙方應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，隨時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)，配合公司完成相關(guān)工作。（3）乙方在留職停薪期滿后，應(yīng)按照甲方要求及時恢復(fù)工作。三、留職停薪期間的待遇1.在留職停薪期間，乙方不享受工資、獎金等薪酬待遇。2.甲方繼續(xù)為乙方繳納的社會保險，乙方應(yīng)在留職停薪期滿后，按照甲方規(guī)定予以繳納。3.在留職停薪期間，乙方如因特殊原因需要使用公司資源，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可使用。四、協(xié)議終止與解除1.在留職停薪期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。2.在留職停薪期間，如乙方要求提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前向甲方提出申請，雙方協(xié)商一致后，可提前終止本協(xié)議。3.留職停薪期滿后，乙方未能及時恢復(fù)工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、留職停薪期限及條件1.乙方因特殊原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意自____年____月____日起至____年____月____日止，暫停履行職務(wù)，留職停薪。2.乙方在留職停薪期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方在留職停薪期間，應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，隨時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)，配合公司完成相關(guān)工作。二、留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方在留職停薪期間，應(yīng)保留乙方的勞動合同關(guān)系，不得解除或終止勞動合同。2.甲方在留職停薪期間，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在留職停薪期間，保留原職級、崗位及相應(yīng)的職務(wù)晉升、職稱評定等權(quán)益。4.乙方在留職停薪期間，如公司有業(yè)務(wù)需要，可申請臨時恢復(fù)工作，甲方應(yīng)予以考慮。三、留職停薪期間的待遇1.在留職停薪期間，乙方不享受工資、獎金等薪酬待遇。2.甲方在留職停薪期間，繼續(xù)為乙方繳納的社會保險，乙方應(yīng)在留職停薪期滿后，按照甲方規(guī)定予以繳納。3.乙方在留職停薪期間，如因特殊原因需要使用公司資源，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可使用。四、協(xié)議終止與解除1.在留職停薪期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。2.在留職停薪期間，如乙方要求提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前向甲方提出申請，雙方協(xié)商一致后，可提前終止本協(xié)議。3.留職停薪期滿后，乙方未能及時恢復(fù)工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提