2025年醫(yī)療機構(gòu)科室管理承包協(xié)議

2025年醫(yī)療機構(gòu)科室管理承包協(xié)議甲方：____醫(yī)療機構(gòu)乙方：____科室主任鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為甲方下屬科室的主任，為規(guī)范科室管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在科室管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確?？剖疫\營的正常進行。二、科室管理范圍2.1乙方作為科室主任，負責(zé)科室的日常管理工作，包括但不限于人員配置、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、科室財務(wù)、科室發(fā)展等。2.2乙方需根據(jù)甲方的要求，制定科室發(fā)展規(guī)劃，并確保科室各項業(yè)務(wù)指標達到甲方要求。三、科室管理責(zé)任3.1乙方應(yīng)確?？剖业尼t(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平達到____標準，對科室的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方應(yīng)加強科室內(nèi)部管理，確?？剖胰藛T遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對科室人員的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、科室財務(wù)管理4.1乙方應(yīng)按照甲方財務(wù)制度，合理使用科室經(jīng)費，確?？剖邑攧?wù)狀況良好。4.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報科室財務(wù)狀況，對科室財務(wù)報表的真實性、完整性負責(zé)。五、科室人員管理5.1乙方應(yīng)根據(jù)科室業(yè)務(wù)需要，合理配置科室人員，對科室人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等事項負責(zé)。5.2乙方應(yīng)加強科室團隊建設(shè)，提高科室人員的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。六、科室發(fā)展6.1乙方應(yīng)制定科室年度發(fā)展計劃，并根據(jù)甲方要求調(diào)整和優(yōu)化科室發(fā)展方向。6.2乙方應(yīng)積極拓展科室業(yè)務(wù)，提高科室在行業(yè)內(nèi)的競爭力。七、協(xié)議期限7.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議金額的____%。8.2若乙方未按約定完成科室管理任務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____醫(yī)療機構(gòu)乙方（簽名）：____科室主任簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商