2025年標準策劃的勞動力派遣協(xié)議

2025年標準策劃的勞動力派遣協(xié)議一、前言隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的日益活躍，勞動力派遣作為一種靈活的用工形式，在眾多企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。為了規(guī)范勞動力派遣行為，保障派遣勞動者和用人單位的合法權(quán)益，特制定本《____年標準策劃的勞動力派遣協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體1.派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。2.用人單位：指需要使用派遣勞動力的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位。3.派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣至用人單位工作的勞動者。三、協(xié)議內(nèi)容1.派遣勞動者的招聘與派遣（1）派遣單位負責招聘符合崗位要求的勞動者，并對其進行必要的培訓。（2）派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）派遣單位按照用人單位的需求，將勞動者派遣至用人單位。（4）派遣單位應(yīng)當及時向勞動者提供用人單位的崗位要求、工作環(huán)境、勞動條件等信息，確保勞動者對所從事工作的了解。2.勞動合同的履行（1）派遣單位應(yīng)當確保勞動者在用人單位的合法權(quán)益，不得克扣或者拖欠勞動者的工資、福利待遇。（2）用人單位應(yīng)當按照合同約定支付勞動者的工資、福利待遇，并按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。（3）用人單位應(yīng)當為勞動者提供必要的工作條件，保障其依法享有休息、休假、勞動安全等權(quán)益。3.勞動關(guān)系的解除與終止（1）勞動者在派遣期間，如因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)當提前____日書面通知派遣單位。（2）派遣單位因勞動者嚴重違反勞動紀律、規(guī)定，或者因勞動者不能勝任工作等原因，可以解除勞動合同。（3）用人單位因業(yè)務(wù)需要，可以提前____日書面通知派遣單位解除勞動合同。4.勞動爭議的處理（1）勞動者與派遣單位、用人單位之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當妥善處理勞動者的事宜，保障其合法權(quán)益。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。六、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止、解釋及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____?。ㄊ?、自治區(qū)）____市（縣、區(qū)）。3.雙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。甲方（派遣單位）：____乙方（用人單位）：____丙方（派遣勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動力派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞動者的招聘與派遣1.1甲方負責招聘符合乙方崗位要求的勞動者，并對其進行必要的培訓。1.2甲方與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3甲方按照乙方的要求，將丙方派遣至乙方工作。1.4甲方應(yīng)當及時向丙方提供乙方的崗位要求、工作環(huán)境、勞動條件等信息，確保丙方對所從事工作的了解。二、勞動合同的履行2.1甲方應(yīng)當確保丙方在乙方的合法權(quán)益，不得克扣或者拖欠丙方的工資、福利待遇。2.2乙方應(yīng)當按照合同約定支付丙方的工資、福利待遇，并按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險。2.3乙方應(yīng)當為丙方提供必要的工作條件，保障其依法享有休息、休假、勞動安全等權(quán)益。三、勞動關(guān)系的解除與終止3.1丙方在派遣期間，如因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)當提前____日書面通知甲方。3.2甲方因丙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)定，或者因丙方不能勝任工作等原因，可以解除勞動合同。3.3乙方因業(yè)務(wù)需要，可以提前____日書面通知甲方解除勞動合同。四、勞動爭議的處理4.1丙方與甲方、乙方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的變更、解除與終止5.1本協(xié)議的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。5.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當妥善處理丙方的事宜，保障其合法權(quán)益。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.