淄博市解除勞動合同范本6篇

淄博市解除勞動合同范本6篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵守。一、解除勞動合同的背景和原因乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請，甲方在綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、合同履行情況以及雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意解除與乙方的勞動合同。二、解除勞動合同的具體內(nèi)容1.解除時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，解除勞動合同的時間為XXXX年XX月XX日。2.解除事項：-甲方同意解除與乙方的勞動合同，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。-乙方同意放棄在甲方處的所有職務(wù)，并按照甲方要求完成工作交接。3.勞動報酬及支付方式：-甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。-甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起五個工作日內(nèi)，將乙方的勞動報酬結(jié)算并支付給乙方。4.社會保險及公積金：-甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險及公積金的停繳手續(xù)。-甲方應(yīng)將乙方已繳納的社會保險及公積金的個人部分退還給乙方。5.其他費用：-甲方應(yīng)支付乙方因工作產(chǎn)生的其他費用，如交通費、通訊費等。-具體費用雙方可另行協(xié)商確定。6.違約責(zé)任：-如果任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)返還甲方為其支付的勞動報酬、社會保險及公積金等費用，并支付相應(yīng)的違約金。-甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)支付乙方因違約產(chǎn)生的實際損失。三、爭議解決和適用法律1.爭議解決：-雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如果協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.適用法律：-本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。四、其他條款1.保密義務(wù)：-乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。-乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方同意解除為止。2.知識產(chǎn)權(quán)：-乙方在離職后，仍應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。-乙方在離職前所完成的工作成果，如涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.通知和送達(dá)：-雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)確保通知和送達(dá)的及時性和有效性。-雙方可通過書面通知、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知和送達(dá)，具體方式可另行協(xié)商確定。4.協(xié)議的修改和補充：-本協(xié)議的修改和補充應(yīng)得到雙方的協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。-任何修改和補充均自雙方簽字之日起生效，并成為本協(xié)議不可分割的一部分。5.法律適用和管轄權(quán)：-本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。-雙方同意提交給有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。甲方（蓋章）：XXXX公司乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：淄博市某某公司地址：淄博市張店區(qū)某某街某某號法定代表人：王某某乙方（勞動者）：張某某性別：男年齡：35歲住址：淄博市臨淄區(qū)某某街某某號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下解除勞動合同協(xié)議：一、解除勞動合同的背景和原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在的崗位將被撤銷，甲方將與乙方解除勞動合同關(guān)系。解除勞動合同的背景和原因是甲方根據(jù)市場情況和公司實際情況作出的決策，乙方對此表示理解。二、解除勞動合同的具體條款1.解除勞動合同的時間：雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的時間為XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。2.工資及補償：甲方將支付乙方截至解除勞動合同之日的全部工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。具體補償金額將根據(jù)乙方的工齡、工資水平等因素確定。3.社會保險和公積金：甲方將為乙方辦理社會保險和公積金的停繳手續(xù)，具體停繳時間為解除勞動合同之日起。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，保密期限為解除勞動合同之日起計算，為期三年。5.違約金：如乙方違反保密義務(wù)或給甲方造成其他損失，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。具體違約金金額將根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失確定。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司實際情況調(diào)整業(yè)務(wù)，并作出相應(yīng)的決策。甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動合同之日的全部工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的停繳手續(xù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得利用這些信息謀取不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)支付因違反保密義務(wù)或給甲方造成其他損失而產(chǎn)生的違約金。四、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：淄博市某某公司法定代表人：王某某簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：張某某簽字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，合同期限為_________年。2.乙方在甲方的工作崗位為_________，負(fù)責(zé)_________工作。3.甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因_________原因，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、解除勞動合同時間1.甲方與乙方自本協(xié)議生效之日起解除勞動合同。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起，停止向乙方提供勞動條件，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起，停止在甲方的工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的相關(guān)費用，包括但不限于工資、社會保險費、住房公積金等。具體費用以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)等成果歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。5.雙方應(yīng)當(dāng)保守彼此的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向外界泄露相關(guān)信息。四、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因，雙方同意解除勞動合同：一、解除原因1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減部分員工，經(jīng)過與乙方的協(xié)商，雙方同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因，主動提出解除勞動合同。二、解除時間雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動合同。甲方將停止為乙方繳納社會保險費，乙方也不再為甲方提供勞動服務(wù)。三、工資待遇1.甲方將按照乙方的實際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)，為乙方結(jié)算工資。具體結(jié)算方式如下：_________。2.甲方將不再為乙方支付社會保險費、住房公積金等費用。四、福利待遇1.甲方將不再為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、補貼等。2.乙方在甲方工作期間所獲得的福利待遇，將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。五、其他事項1.乙方在甲方工作期間所借用的公司財產(chǎn)，包括辦公用品、設(shè)備、工具等，必須全部歸還甲方。如有損壞或遺失，乙方需按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。2.乙方在甲方工作期間所承擔(dān)的商業(yè)秘密保密義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。3.雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何形式的索賠或要求。乙方已充分了解并同意本協(xié)議的所有條款和條件。4.如果乙方違反本協(xié)議的任何條款或條件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.如雙方就本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有法律約束力。2.仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁程序的所有規(guī)定和紀(jì)律。仲裁裁決作出后，乙方應(yīng)立即履行裁決結(jié)果。如有違約行為，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果仲裁裁決無法解決問題，雙方可通過法律途徑解決爭議。但在此之前，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議。七、合同生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的所有條款和條件。如有違約行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決與協(xié)議終止相關(guān)的事宜。協(xié)商不成的，任何一方可通過法律途徑解決爭議。但在此之前，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇5第一章總則一、為規(guī)范勞動合同管理，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本范本。二、本范本適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）與勞動者簽訂的勞動合同。三、勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，協(xié)商一致，誠實守信地簽訂本合同。第二章勞動合同訂立一、用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。二、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備下列內(nèi)容：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點；4.工作時間和休息休假；5.勞動報酬；6.社會保險；7.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.雙方約定的其他事項。三、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。協(xié)商確定勞動合同期限，應(yīng)當(dāng)考慮完成工作任務(wù)所需的時間、勞動者的健康狀況、勞動者的發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩亍Ｋ?、用人單位與勞動者可以約定試用期。試用期約定應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。五、有下列情形之一的，用人單位不得與勞動者訂立無固定期限勞動合同：1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章勞動合同履行一、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的工作條件和生活條件，保障勞動者在勞動過程中的人身安全和身心健康。二、勞動者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。三、雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的其他義務(wù)。四、有下列情形之一的，雙方可以變更勞動合同：1.雙方協(xié)商一致；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；3.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行。五、有下列情形之一的，用人單位可以提前解除勞動合同：1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：1.勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.勞動者在用人單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的；2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。篇6第一章總則第一條為了規(guī)范本單位與勞動者解除勞動合同的行為，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定本范本。第二條本范本適用于本單位與全體勞動者解除勞動合同的行為。第二章解除勞動合同的條件第三條本單位與勞動者解除勞動合同，必須遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。第四條有下列情形之一的，本單位可以與勞動者解除勞動合同：1.雙方協(xié)商一致的；2.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；4.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正的；6.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條有下列情形之一的，本單位不得隨意解除勞動合同：1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；2.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。第三章解除勞動合同的程序第六條本單位與勞動者解除勞動合同，必須遵循以下程序：1.提前告知：本單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一