勞務(wù)人力合作合同范本

勞務(wù)人力合作合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)人力服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1.1甲方委托乙方提供勞務(wù)人力服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、維護(hù)乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至甲方工作場(chǎng)所，并確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。

二、合作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費(fèi)用。

3.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式：__________。

3.3甲方應(yīng)在每個(gè)季度第一個(gè)月的第15個(gè)工作日前，向乙方支付上一季度勞務(wù)費(fèi)用。

四、勞務(wù)人員管理

4.1乙方負(fù)責(zé)派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員的管理，包括但不限于：考勤、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

4.2甲方對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的勞務(wù)人員存在違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正。

4.3乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)人員派遣名單

2.勞務(wù)人員資質(zhì)證明

3.勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方管理制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，委托乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）提供勞務(wù)人力服務(wù)，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為勞務(wù)服務(wù)提供方。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)丙方，為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2乙方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并監(jiān)督丙方派遣勞務(wù)人員至甲方工作場(chǎng)所。

1.3丙方按照乙方要求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至甲方工作場(chǎng)所。

二、合作期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.2合同期滿后，如各方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費(fèi)用給乙方，乙方再支付給丙方。

3.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式：__________。

3.3甲方應(yīng)在每個(gè)季度第一個(gè)月的第15個(gè)工作日前，向乙方支付上一季度勞務(wù)費(fèi)用。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

4.3丙方對(duì)派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員負(fù)有管理責(zé)任，包括但不限于：考勤、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供派遣勞務(wù)人員的資質(zhì)證明、健康證明等相關(guān)資料。

5.2甲方有權(quán)對(duì)派遣至工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和考核。

5.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方采取措施糾正派遣勞務(wù)人員的違紀(jì)違規(guī)行為。

5.4甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)費(fèi)用給乙方和丙方。

六、乙方責(zé)任與權(quán)利

6.1乙方負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并監(jiān)督丙方履行協(xié)議。

6.2乙方有權(quán)要求丙方根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

6.3乙方有權(quán)對(duì)派遣至甲方工作場(chǎng)所的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和考核。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務(wù)人員派遣名單

2.勞務(wù)人員資質(zhì)證明

3.勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方管理制度

6.丙方管理制度

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高勞務(wù)人力服務(wù)的質(zhì)量和效率，降低甲方的人力成本，同時(shí)為丙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源。通過(guò)引入丙方，甲方可以更好地管理勞務(wù)人員，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過(guò)規(guī)范勞務(wù)人力服務(wù)，確保勞務(wù)人員質(zhì)量，降低人力成本，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理和監(jiān)督，有助于保障自身權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)商，甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要委托乙方尋找并管理第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）提供的專業(yè)技術(shù)人員以滿足甲方的人力需求。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方尋找并管理丙方提供的技術(shù)人員，確保技術(shù)人員符合甲方的工作要求。

1.2丙方負(fù)責(zé)向乙方推薦符合條件的技術(shù)人員，并簽訂勞動(dòng)合同。

1.3乙方將對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任甲方的工作崗位。

二、合作期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.2合同期滿后，如各方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、費(fèi)用及支付方式

3.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方再支付給丙方。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：__________。

3.3甲方應(yīng)在每個(gè)季度第一個(gè)月的第15個(gè)工作日前，向乙方支付上一季度服務(wù)費(fèi)用。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方有權(quán)自主決定推薦哪些技術(shù)人員給乙方，但需保證推薦人員的技術(shù)能力和工作經(jīng)歷符合甲方的要求。

4.2丙方有權(quán)與推薦的技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)其工資待遇和福利。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的反饋調(diào)整推薦的技術(shù)人員。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供推薦技術(shù)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于：簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

5.2乙方有權(quán)對(duì)推薦的技術(shù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)和考核。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求調(diào)整技術(shù)人員的配置。

5.4乙方有權(quán)要求丙方提供技術(shù)人員的離職和入職通知，以便及時(shí)更新人員信息。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

6.1甲方有權(quán)要求乙方提供技術(shù)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)和反饋。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)技術(shù)人員的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

6.3甲方有權(quán)要求乙方提供技術(shù)人員的考勤記錄和工資支付憑證。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.技術(shù)人員派遣名單

2.技術(shù)人員資質(zhì)證明

3.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方管理制度

6.丙方管理制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為人力資源管理的專業(yè)服務(wù)商，其主導(dǎo)地位旨在通過(guò)專業(yè)的服務(wù)確保甲方獲得高質(zhì)量的技術(shù)人員，同時(shí)通過(guò)優(yōu)化人力資源配置