鹵菜店招工合同范例

鹵菜店招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方經(jīng)營鹵菜店，需招聘員工以保障經(jīng)營需要，乙方自愿接受甲方招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方鹵菜店擔任____崗位，從事鹵菜制作、銷售等工作。

2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點及工作職責履行工作。

2.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

三、勞動報酬及福利

3.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付____日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。

3.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方身體健康。

5.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家規(guī)定承擔相應責任。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方經(jīng)營不善等原因，需要裁員的情況下，按照法定程序裁減乙方。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苷９ぷ鞯模?/p>

（5）甲方違反本合同約定的其他情形。

六、違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方開戶銀行及賬號信息；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方培訓及考核證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務派遣單位）：

鑒于甲方經(jīng)營鹵菜店，需招聘員工以保障經(jīng)營需要，乙方自愿接受甲方招聘，丙方作為勞務派遣單位，為乙方提供勞動派遣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為鹵菜店經(jīng)營者，負責鹵菜店的經(jīng)營管理和勞動者的勞動條件。

1.2乙方為甲方鹵菜店員工，受甲方管理，從事鹵菜制作、銷售等工作。

1.3丙方為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)簽協(xié)議。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方同意在甲方鹵菜店擔任____崗位，從事鹵菜制作、銷售等工作。

3.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點及工作職責履行工作。

3.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付____日。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。

4.3丙方負責乙方的工資發(fā)放，并承擔相應的社會保險和福利待遇。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動保護及勞動條件

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方身體健康。

6.2丙方負責監(jiān)督甲方為乙方提供必要的勞動保護措施。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）因甲方經(jīng)營不善等原因，需要裁員的情況下，按照法定程序裁減乙方。

八、丙方的責任與權(quán)利

8.1丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

8.2丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓、管理，并監(jiān)督乙方的勞動行為。

8.3丙方應確保乙方的工資、福利待遇及時、足額發(fā)放。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重違反勞動紀律，影響正常工作的；

（4）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方開戶銀行及賬號信息；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方培訓及考核證明。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務派遣單位，可以降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源配置效率。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理，可以確保乙方的勞動行為符合甲方的要求，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為鹵菜店的經(jīng)營者，擁有對鹵菜店的經(jīng)營管理和勞動者的勞動條件的主導權(quán)。

2.通過對乙方的管理，甲方可以確保鹵菜店的正常運營，提高經(jīng)營效益。

3.甲方在合同中設定了多項權(quán)利條款，以保障自身的權(quán)益，確保鹵菜店的經(jīng)營穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（用人單位）：

鑒于丙方需要招聘員工以保障其業(yè)務運營，乙方自愿接受丙方的招聘，甲方作為勞務派遣單位，為乙方提供勞動派遣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事務。

1.2乙方為甲方派遣至丙方的員工，受丙方管理，從事丙方指定的工作。

1.3丙方為實際用人單位，負責乙方的勞動條件、工作內(nèi)容和工作環(huán)境。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)簽協(xié)議。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方同意在丙方擔任____崗位，從事____等工作。

3.2乙方應按照丙方規(guī)定的工作時間、工作地點及工作職責履行工作。

3.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和丙方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付____日。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。

4.3甲方負責乙方的工資發(fā)放，并承擔相應的社會保險和福利待遇。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

六、勞動保護及勞動條件

6.1丙方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方身體健康。

6.2甲方負責監(jiān)督丙方為乙方提供必要的勞動保護措施。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反國家法律法規(guī)和丙方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

八、甲方的責任與權(quán)利

8.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

8.2甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓、管理，并監(jiān)督乙方的勞動行為。

8.3甲方應確保乙方的工資、福利待遇及時、足額發(fā)放。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和丙方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損害的；

（3）嚴重違反勞動紀律，影響正常工作的；

（4）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方開戶銀行及賬號信息；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方培訓及考核證明。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過選擇甲方作為勞務派遣單位，確保了自己的勞動權(quán)益得到保障，包括工資、福利和社會保險等。

2.乙方有權(quán)在合同中提