單位與員工勞動(dòng)合同范本

單位與員工勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同以下簡稱“勞動(dòng)合同”，系指單位（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的單位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方的工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方支付乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方按照國家規(guī)定和甲方的福利待遇制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

6.2甲方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方連續(xù)兩年未完成甲方規(guī)定的年度工作指標(biāo)。

6.3乙方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同以下簡稱“勞動(dòng)合同”，系指甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1雇主與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方同意接受雇主的聘用，并從事由服務(wù)商提供的工作崗位。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照服務(wù)商的工作安排，在甲方提供的場(chǎng)所或通過甲方指定的方式，從事甲方指定的工作崗位。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方及服務(wù)商的規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1雇主按照國家規(guī)定和甲方工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3雇主支付乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

第五條服務(wù)商的職責(zé)

5.1服務(wù)商負(fù)責(zé)乙方的工作安排、技能培訓(xùn)、工作考核及績效評(píng)估。

5.2服務(wù)商應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3服務(wù)商對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反甲方或服務(wù)商的規(guī)章制度，損害甲方或服務(wù)商利益，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.2乙方未經(jīng)甲方或服務(wù)商同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

7.3乙方在工作期間，不得從事與甲方或服務(wù)商業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。

第八條甲方權(quán)利條款

8.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

8.3甲方有權(quán)在乙方合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第九條第三方責(zé)任

9.1服務(wù)商對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?/p>

9.2服務(wù)商應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、服務(wù)商各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.服務(wù)商資質(zhì)證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.服務(wù)商的介入有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.服務(wù)商的專業(yè)能力和資源，有助于甲方更好地開展業(yè)務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在勞動(dòng)合同中的權(quán)益，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.通過對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，提高乙方的工作績效，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同以下簡稱“勞動(dòng)合同”，系指甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1雇主與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方同意接受雇主的聘用，并從事由服務(wù)商提供的工作崗位。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照服務(wù)商的工作安排，在甲方提供的場(chǎng)所或通過甲方指定的方式，從事甲方指定的工作崗位。

2.2乙方有權(quán)要求服務(wù)商提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1雇主按照國家規(guī)定和甲方工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3雇主支付乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

第五條服務(wù)商的職責(zé)

5.1服務(wù)商負(fù)責(zé)乙方的工作安排、技能培訓(xùn)、工作考核及績效評(píng)估。

5.2服務(wù)商應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3服務(wù)商對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求服務(wù)商提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

6.2乙方有權(quán)要求服務(wù)商提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.3乙方有權(quán)參與服務(wù)商的工作計(jì)劃和決策過程，對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。

第七條甲方權(quán)利條款

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合服務(wù)商的要求。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)在乙方合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

8.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定，乙方有權(quán)拒絕并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條第三方責(zé)任

9.1服務(wù)商對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?/p>

9.2服務(wù)商應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、服務(wù)商各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.