員工與酒店合同范本

員工與酒店合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方經營酒店業(yè)務，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年。

二、工作內容

1.乙方在甲方酒店從事____崗位工作，具體工作職責如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具體安排由甲方根據實際情況確定。

3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、勞動紀律與規(guī)章制度

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應服從甲方管理，維護酒店形象。

3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權給予相應處罰。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方經營酒店業(yè)務，乙方愿意加入甲方工作，丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方酒店從事____崗位工作，具體工作職責如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險等工作。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具體安排由丙方根據實際情況確定。

3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.丙方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方的獎懲、晉升、調崗等人事管理事項進行決策。

3.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方應保證乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

七、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

2.丙方應確保乙方按照國家法律法規(guī)和甲方要求履行職責。

3.丙方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

4.丙方應協(xié)助甲方處理乙方的人事爭議。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或轉崗。

3.乙方離職前，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

九、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方通過規(guī)范乙方的工作流程，確保乙方的合法權益，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為酒店方，在合同中享有主導地位，有利于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，保障酒店的正常運營。此外，甲方通過主導合同條款，確保自身的合法權益不受侵害，降低潛在的經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（廚師）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（餐飲管理公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方經營餐飲業(yè)務，乙方具備廚師技能，丙方提供餐飲管理服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方餐飲企業(yè)擔任廚師，具體工作職責如下：

（1）負責餐飲菜品制作及創(chuàng)新；

（2）保證菜品質量，確保食品安全；

（3）參與廚房日常管理，維護廚房秩序。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具體安排由丙方根據實際情況確定。

3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

3.丙方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求丙方按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障其合法權益。

3.乙方有權對工作內容提出合理化建議。

七、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等。

2.丙方應確保乙方按照國家法律法規(guī)和甲方要求履行職責。

3.丙方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

4.丙方應協(xié)助甲方處理乙方的工作事宜。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得無故調整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

3.甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：