2025年醫(yī)療工作者雇傭合同范本

2025年醫(yī)療工作者雇傭合同范本甲方（雇傭單位）：____醫(yī)院地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)聯(lián)系電話：____乙方（雇傭人員）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方雇傭的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方在____科室從事____工作。1.2乙方的雇傭期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。六、解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)因乙方原因，勞動(dòng)合同被勞動(dòng)行政部門(mén)依法解除或終止；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束