2025年人力資源發(fā)展及培訓協作協議

2025年人力資源發(fā)展及培訓協作協議甲方：____公司乙方：____培訓機構鑒于甲方為一家致力于人才發(fā)展的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源培訓機構，雙方為共同推進甲方人才隊伍的建設與提升，現就以下事項達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在人力資源發(fā)展及培訓方面的協作內容、職責分工、實施步驟及合作期限，以確保培訓工作的順利進行，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質。二、合作內容1.乙方根據甲方的實際需求，為甲方提供定制化的培訓課程，包括但不限于以下方面：基礎技能培訓：包括辦公軟件應用、溝通技巧、團隊協作等；專業(yè)技能培訓：包括業(yè)務知識、項目管理、市場分析等；領導力培訓：包括領導力發(fā)展、團隊管理、變革管理等。2.乙方為甲方提供培訓師資，確保培訓質量。師資隊伍應具備以下條件：具備相關領域的專業(yè)資質和豐富教學經驗；了解甲方業(yè)務，能夠結合實際進行針對性培訓；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。三、職責分工1.甲方職責：提供培訓需求調查，明確培訓目標和內容；負責培訓場地的提供和布置；為乙方提供必要的協助，如資料準備、人員協調等；對培訓效果進行評估，并提出改進意見。2.乙方職責：根據甲方需求，制定培訓計劃，并確保培訓內容的針對性和實用性；提供優(yōu)質的培訓師資，確保培訓質量；負責培訓過程中的組織和協調工作；對培訓效果進行跟蹤評估，并根據甲方意見進行改進。四、實施步驟1.甲方在____年____月____日前向乙方提交培訓需求調查表，明確培訓目標和內容；2.乙方在收到甲方需求后，于____年____月____日前制定培訓計劃，并提交給甲方審核；3.甲方在收到乙方培訓計劃后，于____年____月____日前反饋意見，雙方協商確定最終培訓方案；4.乙方根據培訓方案，于____年____月____日前完成師資隊伍的組建和課程準備；5.培訓于____年____月____日開始，持續(xù)____天，雙方共同確保培訓的順利進行；6.培訓結束后，甲方對培訓效果進行評估，并于____年____月____日前向乙方反饋評估結果。五、合作期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充；3.本協議經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：