2025年珠海員工雇傭協(xié)議

2025年珠海員工雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____公司乙方（員工）：____鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方公司的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方公司擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。4.3乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、薪資待遇5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。5.3乙方享有年終獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等激勵(lì)政策。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2乙方在甲方公司工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）提供節(jié)日禮品。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等的信息嚴(yán)格保密。7.2乙方在解除或終止協(xié)議后，應(yīng)在一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商確定）遵守競(jìng)業(yè)限制，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)任職。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向珠海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除或終止協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方公司擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。4.3乙方因特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、薪資待遇5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。5.3乙方享有年終獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等激勵(lì)政策。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2乙方在甲方公司工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）提供節(jié)日禮品。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等的信息嚴(yán)格保密。7.2乙方在解除或終止協(xié)議后，應(yīng)在一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商確定）遵守競(jìng)業(yè)限制，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)任職。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向珠海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。九、其他約定9.1