2025年雙方解除勞動合同策劃協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年雙方解除勞動合同策劃協(xié)議甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____一、解除勞動合同原因1.1甲方原因：（1）甲方經(jīng)營方向調(diào)整，乙方所在崗位撤銷；（2）甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行勞動合同。1.2乙方原因：（1）乙方身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位；（2）乙方個人原因，如家庭、學(xué)業(yè)等。二、解除勞動合同的時間及手續(xù)2.1雙方同意于____年____月____日解除勞動合同。2.2甲方應(yīng)于解除勞動合同前，為乙方辦理以下手續(xù)：（1）結(jié)清乙方工資、獎金、加班費等；（2）辦理乙方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）辦理乙方公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）向乙方提供解除勞動合同證明。2.3乙方應(yīng)于解除勞動合同前，向甲方提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）解除勞動合同證明；（3）乙方聯(lián)系方式。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞剑阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計算。3.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項5.1雙方解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。5.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益。5.3本策劃協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、爭議解決6.1雙方因解除勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____簽署日期：____年____月__

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