2025年企業(yè)人力資源管理協(xié)議模板

2025年企業(yè)人力資源管理協(xié)議模板甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“人力資源服務(wù)提供商”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率和質(zhì)量，決定委托乙方提供人力資源管理服務(wù)。1.2乙方具備專業(yè)的人力資源管理服務(wù)能力，同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃方案。（2）招聘與選拔：協(xié)助甲方完成招聘、選拔、面試、錄用等工作。（3）培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方開展員工培訓(xùn)、晉升等工作。（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整、福利發(fā)放等工作。（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動(dòng)爭議等。（6）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）協(xié)議簽署后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%作為預(yù)付款。（2）剩余服務(wù)費(fèi)用，甲方按照乙方提供的服務(wù)進(jìn)度分期支付。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行報(bào)銷。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方未履行或未完全履行本協(xié)議，另一方有權(quán)要求其履行或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，