2025年企業(yè)短期雇傭合同規(guī)范文本

2025年企業(yè)短期雇傭合同規(guī)范文本一、前言根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，特制定本短期雇傭合同（以下簡稱“合同”）。本合同適用于____年____月____日至____年____月____日期間的企業(yè)與員工之間的短期雇傭關(guān)系。二、合同主體1.雇主（以下簡稱“甲方”）：____企業(yè)Limited（以下簡稱“甲方”），登記注冊地址為____，營業(yè)執(zhí)照號碼為____。2.雇員（以下簡稱“乙方”）：____，身份證號碼為____。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。四、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月____元人民幣（以下簡稱“元”），按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費(fèi)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（3）合同期內(nèi)乙方主動辭職；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的口頭或書