2024年學(xué)校勞動(dòng)合同

學(xué)校職工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_______________________

乙方（雇員）：_______________________

鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方學(xué)校的________職位，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作職責(zé)：2.教授并管理______________課程；3.制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；4.參與學(xué)生評(píng)估及成績(jī)記錄；5.完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。6.乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并接受定期的教學(xué)評(píng)估。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每周不超過(guò)________小時(shí)，具體工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，上午9:00至下午5:00（中間休息1小時(shí)）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假以及甲方規(guī)定的其他假期。3.如工作需要加班，甲方應(yīng)至少提前________小時(shí)通知乙方，并按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、薪酬福利1.乙方的基本月薪為_(kāi)____元，每月最后一個(gè)工作日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.除基本月薪外，乙方還有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的年度績(jī)效考核結(jié)果確定。3.甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.在本合同有效期內(nèi)，甲方將為乙方提供不定期的職業(yè)培訓(xùn)，總培訓(xùn)次數(shù)不超過(guò)________次。每次培訓(xùn)，甲方需提前________天書(shū)面通知乙方，由乙方協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)講師到甲方處進(jìn)行員工技能提升培訓(xùn)。2.每次培訓(xùn)的時(shí)間不少于________小時(shí)，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到提升員工業(yè)務(wù)能力的目的。3.甲方應(yīng)保障培訓(xùn)期間乙方的正常工資待遇不受影響，并根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)效果調(diào)整后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方必須遵守甲方制定的學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，包括但不限于上下班打卡制度、請(qǐng)假流程、工作場(chǎng)所行為規(guī)范等。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定給予警告、罰款或其他紀(jì)律處分。3.對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可依法解除勞動(dòng)合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。六、合同期限與續(xù)簽1.本合同期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期________年。2.合同到期前________天，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若雙方均有意愿繼續(xù)合作且乙方表現(xiàn)良好，則可簽訂續(xù)約合同。3.若因?qū)W校運(yùn)營(yíng)調(diào)整導(dǎo)致無(wú)法續(xù)約，甲方將依法提前________天書(shū)面通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方須對(duì)在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期間參與開(kāi)發(fā)或創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方協(xié)助辦理相關(guān)登記手續(xù)。3.本保密協(xié)議在乙方離職后仍然有效，保密期限為離職之日起________年內(nèi)。八、合同變更、解除與終止1.因經(jīng)營(yíng)需要或外部環(huán)境變化，甲方有權(quán)提出合同內(nèi)容的變更，但須得到乙方的同意，并書(shū)面修改合同條款。2.在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同，并依法處理。3.合同因期滿(mǎn)、解除或法律規(guī)定的其他情形終止時(shí)，乙方應(yīng)按甲方要求妥善交接工作，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算乙方工資及其他應(yīng)得費(fèi)用。九、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生