二零二五年度建筑施工企業(yè)員工績(jī)效勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度建筑施工企業(yè)員工績(jī)效勞動(dòng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。二、員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.工作任務(wù)完成情況；b.工作質(zhì)量與效率；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；d.培訓(xùn)與自我提升；e.甲方指定的其他評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方員工應(yīng)按照甲方的要求，在合同期內(nèi)完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、薪酬及福利a.基本工資：______元/月；b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，每月最高可獲得______元獎(jiǎng)金；c.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。a.國(guó)家法定節(jié)假日休假；b.帶薪年假；c.健康體檢；d.甲方提供的其他福利。四、合同解除與終止a.乙方員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；b.乙方員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方員工因其他原因不能繼續(xù)履行本合同。a.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績(jī)效，調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保障乙方依法享有的一切勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提出合理的工作調(diào)整或崗位變動(dòng)請(qǐng)求。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。六、績(jī)效評(píng)估1.評(píng)估方式甲方將根據(jù)公司制定的評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。評(píng)估結(jié)果將按照一定的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，最終確定乙方的績(jī)效等級(jí)。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和幅度由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)水平確定。2.晉升乙方在滿足公司規(guī)定的晉升條件后，有權(quán)申請(qǐng)晉升。晉升將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作能力和公司發(fā)展需要綜合考慮。八、合同解除與終止1.甲方解除合同乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；乙方因其他原因無(wú)法履行合同。2.乙方解除合同甲方未按照合同約定支付薪酬；甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作績(jī)效、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____