2025年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員聘用合同（殘疾人關(guān)愛(ài)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度社會(huì)福利機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員聘用合同（殘疾人關(guān)愛(ài)）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為：輔導(dǎo)員職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的日常管理、殘疾人關(guān)愛(ài)活動(dòng)組織、心理健康輔導(dǎo)、生活照料等。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的要求。乙方保證在聘用期間，所提供的服務(wù)不出現(xiàn)重大失誤或違法行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前或延期終止合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反國(guó)家法律法規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除合同。甲方有嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益行為的，乙方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同規(guī)定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假等福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平，為殘疾人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為調(diào)整乙方工資和福利待遇的依據(jù)。七、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等信息進(jìn)行保密。乙方不得泄露或使用甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)禁止條款本合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反國(guó)家法律法規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除合同。甲方有嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益行為的，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。甲方有義務(wù)在合同終止后為乙方提供必要的幫助和支持，包括但不限于工作推薦等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、服務(wù)細(xì)節(jié)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、服務(wù)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格之日止。甲方代表（簽字）