




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工股權(quán)激勵認購協(xié)議書范本
甲方(公司):[公司全稱]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(員工):[員工姓名]
身份證號:[員工身份證號碼]
地址:[員工通訊地址]
聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲方為激勵員工,提高員工的工作積極性,增強員工對公司的歸屬感和忠誠度,甲方?jīng)Q定實施員工股權(quán)激勵計劃。乙方作為甲方的員工,符合甲方股權(quán)激勵計劃的資格條件,愿意參與甲方的股權(quán)激勵計劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方認購甲方股權(quán)激勵計劃中的股權(quán)事宜達成如下協(xié)議:
第一條股權(quán)激勵計劃的目的和原則
1.1甲方實施員工股權(quán)激勵計劃,旨在通過股權(quán)激勵的方式,使員工與公司形成利益共同體,共同分享公司的成長和利潤,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
1.2實施員工股權(quán)激勵計劃,應(yīng)遵循以下原則:
1.2.1公平、公正、公開原則;
1.2.2合法、合規(guī)原則;
1.2.3激勵與約束相結(jié)合原則;
1.2.4動態(tài)調(diào)整原則。
第二條股權(quán)激勵計劃的實施
2.1甲方根據(jù)公司實際情況和員工的業(yè)績表現(xiàn),制定具體的股權(quán)激勵計劃方案,并經(jīng)董事會批準后實施。
2.2乙方根據(jù)甲方的股權(quán)激勵計劃方案,有權(quán)認購甲方提供的股權(quán)激勵股份。
2.3甲方應(yīng)向乙方提供股權(quán)激勵計劃的詳細資料和說明,包括但不限于股權(quán)激勵計劃的目的、原則、實施細則、股權(quán)激勵股份的數(shù)量、價格、認購條件、行權(quán)條件、退出機制等。
第三條股權(quán)激勵股份的認購
3.1乙方認購甲方股權(quán)激勵股份的數(shù)量、價格和條件,按照甲方股權(quán)激勵計劃方案的規(guī)定執(zhí)行。
3.2乙方認購股權(quán)激勵股份的款項,應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)一次性支付給甲方。
3.3甲方在收到乙方支付的認購款項后,應(yīng)向乙方出具股權(quán)認購證明,并在公司股東名冊中登記乙方的股權(quán)信息。
第四條股權(quán)激勵股份的行權(quán)
4.1乙方認購的股權(quán)激勵股份,在滿足甲方股權(quán)激勵計劃方案規(guī)定的行權(quán)條件后,方可行權(quán)。
4.2乙方行權(quán)時,應(yīng)按照甲方股權(quán)激勵計劃方案規(guī)定的行權(quán)價格和數(shù)量,向甲方支付行權(quán)款項。
4.3甲方在收到乙方支付的行權(quán)款項后,應(yīng)向乙方出具股權(quán)行權(quán)證明,并在公司股東名冊中登記乙方的股權(quán)信息。
第五條股權(quán)激勵股份的退出
5.1乙方在滿足甲方股權(quán)激勵計劃方案規(guī)定的退出條件后,有權(quán)退出股權(quán)激勵計劃。
5.2乙方退出股權(quán)激勵計劃時,甲方應(yīng)按照乙方退出時的股權(quán)價值,向乙方支付退出款項。
5.3乙方退出股權(quán)激勵計劃后,甲方應(yīng)在公司股東名冊中注銷乙方的股權(quán)信息。
第六條股權(quán)激勵計劃的變更和終止
6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和員工的業(yè)績表現(xiàn),對股權(quán)激勵計劃方案進行變更和調(diào)整。
6.2甲方對股權(quán)激勵計劃方案進行變更和調(diào)整時,應(yīng)提前通知乙方,并征得乙方的同意。
6.3甲方在實施股權(quán)激勵計劃過程中,如遇公司重大事項變更、法律法規(guī)變化等不可抗力因素,導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施的,甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。
6.4甲方終止股權(quán)激勵計劃時,應(yīng)按照乙方退出時的股權(quán)價值,向乙方支付退出款項。
第七條保密條款
7.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃的相關(guān)資料和信息保密,不得泄露給第三方。
7.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定,任何一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2甲方違約,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.3乙方違約,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條爭議解決
9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
9.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。
第十條其他
10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
10.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.3本協(xié)議未盡事宜,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東滕州市八年級政治上冊 第1單元 讓愛駐我家 第2課 我們共有一個家教學(xué)實錄與檢測 魯教版
- 達州市通川區(qū)楊家溝煤業(yè)有限公司楊家溝煤礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案情況
- 四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
- 肝膿腫護理相關(guān)知識
- 【人教PEP版英語四年級下冊】期中測試卷6
- 人教版小學(xué)四年級語文下冊2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期第一單元質(zhì)量檢測試卷含參考答案
- 人教版小學(xué)四年級語文下冊2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期第八單元質(zhì)量檢測試卷
- 第5單元 第14課 新年賀卡-綜合制作-教學(xué)設(shè)計2023-2024學(xué)年清華大學(xué)版(2012)初中信息技術(shù)八年級上冊001
- 網(wǎng)絡(luò)安全運維專家簡歷
- 安徽省部分地市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期2月聯(lián)合考試物理試題(解析版)
- 迪士尼樂園主題PPT模板
- C形根管的形態(tài)識別和治療實用教案
- 部編版《道德與法治》四年級下冊第5課《合理消費》優(yōu)質(zhì)課件
- 京東入駐流程(課堂PPT)
- 鍋爐巡檢制度
- 切紙機說明書-原稿
- 中國國際航空公司VI形象識別規(guī)劃提案
- 三菱PLC模擬量模塊fx2n4da中文手冊
- 金屬材料工程課程設(shè)計
- 學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置.ppt
- 學(xué)生課堂表現(xiàn)評價量表(20211208204532)
評論
0/150
提交評論