保姆離職交接協(xié)議

保姆離職交接協(xié)議編號：__________

甲方（雇傭方）：__________

地址：__________

乙方（離職保姆）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間簽訂了保姆雇傭合同，乙方因個人原因決定提前離職，為確保工作交接順利進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保工作交接的順利進行，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方在甲方處擔任保姆一職，雙方于__________年__________月__________日簽訂保姆雇傭合同，合同期限為__________。乙方于__________年__________月__________日提出離職，甲方同意乙方離職。

三、工作交接：乙方應(yīng)在離職前將家中事務(wù)、工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作順利進行。乙方應(yīng)積極配合甲方，確保工作交接的完整性。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照保姆雇傭合同的約定，按時支付乙方工資，確保乙方獲得合法的勞動報酬。

2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。

3.甲方有責任對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗或歧視。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成工作交接，確保乙方離職后相關(guān)工作能夠順利進行。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照保姆雇傭合同的約定，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應(yīng)尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧，不得泄露甲方家庭秘密。

4.乙方在離職前，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求，完成工作交接。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

6.乙方應(yīng)確保在離職后，不再對甲方家庭造成任何負面影響。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，有權(quán)對甲方的不當行為提出異議。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)本著誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應(yīng)相互尊重，保持友好合作關(guān)系，共同維護合同的正常履行。

3.雙方在合同履行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

4.雙方應(yīng)妥善保管合同文本和相關(guān)資料，不得泄露給第三方。

5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進行任何違法行為。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本保姆離職交接協(xié)議涉及的合同金額，即乙方在甲方處工作期間應(yīng)得的工資總額，經(jīng)雙方協(xié)商確定為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元整（￥__________），作為乙方離職前的工資預(yù)付款。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余工資人民幣__________元整（￥__________）。

3.甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名、賬號等。

4.乙方在離職前，應(yīng)向甲方提供完整的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

5.甲方在支付工資時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項。

6.如乙方在合同期間因甲方原因提前離職，甲方應(yīng)按照保姆雇傭合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

7.如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

三、額外費用

1.本協(xié)議中未提及的額外費用，如乙方因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用、差旅費用等，應(yīng)由甲方承擔。

2.任何額外費用的發(fā)生，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理。

四、支付條件

1.甲方在支付工資前，需核實乙方提供的離職手續(xù)是否齊全。

2.甲方在支付工資時，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金支付工資。

3.甲方在支付工資后，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的銀行賬戶信息有誤，甲方有權(quán)要求乙方提供正確的銀行賬戶信息，并重新支付工資。

五、支付時間

1.甲方應(yīng)在每個工資支付周期內(nèi)，按照約定的支付時間向乙方支付工資。

2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行非工作日，甲方應(yīng)提前安排在節(jié)假日或非工作日前的工作日支付工資。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。

（2）若甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償因此給乙方造成的損失。

（3）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償因此給甲方造成的損失。

（2）若乙方在離職前未完成工作交接，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

（3）若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

（1）訴訟：向乙方所在地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：向乙方所在地仲裁委員會申請仲裁。

（3）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議由乙方所在地人民法院管轄。

4.爭議解決程序：雙方應(yīng)遵守爭議解決程序，不得擅自采取影響爭議解決的行為。

三、違約賠償

1.違約方應(yīng)在接到另一方違約通知之日起__________個工作日內(nèi)，采取補救措施或支付違約金。

2.若違約方未采取補救措施或未支付違約金，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

四、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為雙方自愿選擇，如任何一方違反上述規(guī)定，另一方有權(quán)依法追究其法律責任。

2.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為補充性條款，不影響雙方根據(jù)保姆雇傭合同享有的其他權(quán)利和承擔的義務(wù)。

附則：

一、生效條件

1.本保姆離職交接協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效，需滿足以下條件：

（1）雙方已就本協(xié)議的內(nèi)容達成一致意見；

（2）本協(xié)議已按照法定程序簽署；

（3）本協(xié)議的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。

二、有效期

1.本保姆離職交接協(xié)議的有效期為自協(xié)議生效之日起至乙方離職后工作交接完畢之日止。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)完成工作交接，本協(xié)議自動終止。

三、變更和終止條款

1.變更：

（1）任何一方對本協(xié)議的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。

（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.終止：

（1）本協(xié)議在以下情況下終止：

a.乙方離職后，甲方完成工作交接；

b.雙方協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

d.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密條款的延續(xù)等。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件或要求，應(yīng)以書面形式送達至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前__________個工作日以書面形式通知對方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等，雙方應(yīng)共同努力，尋求解決方案。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.保姆雇傭合同復印件：包括甲方與乙方簽訂的保姆雇傭合同全文，以及任何補充協(xié)議或附件。

2.工作交接清單：詳細列明乙方在甲方處工作的具體職責、工作內(nèi)容和交接過程中需要轉(zhuǎn)移的物品、文件等。

3.工資支付記錄：包括乙方在雇傭期間每月工資支付的具體金額、日期和銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。

4.社會保險繳納憑證：乙方在甲方處工作期間，甲方為其繳納的社會保險的相關(guān)憑證。

5.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等有效身份證明的復印件。

6.乙方健康證明復印件：乙方在入職前及工作期間的健康檢查報告復印件。

7.乙方離職證明：乙方離職后，由甲方出具的離職證明文件。

8.乙方工作期間的獎懲記錄：記錄乙方在甲方工作期間所獲得的獎勵和受到的懲罰。

9.乙方離職前的培訓記錄：記錄乙方在甲方工作期間接受的任何專業(yè)培訓或技能提升課程的記錄。

10.其他相關(guān)文件：包括雙方認為有必要作為合同附件的其他文件或材料。