2025年勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議范例_第1頁
2025年勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議范例_第2頁
2025年勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議范例_第3頁
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文檔簡介

2025年勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議范例一、背景及雙方基本信息甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自____年____月____日起建立勞動關系，雙方在勞動合同履行過程中，因工作安排、薪酬待遇等問題產(chǎn)生爭議。為維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下調(diào)解協(xié)議。甲方：____有限公司乙方：____二、爭議事項及調(diào)解原則1.爭議事項：雙方在勞動合同履行過程中，就以下事項產(chǎn)生爭議：（1）工作安排：甲方要求乙方承擔的工作任務，乙方認為超出其職責范圍；（2）薪酬待遇：甲方支付的乙方工資低于雙方約定的標準；（3）其他事項：雙方在勞動合同中約定的其他事項。2.調(diào)解原則：（1）公平公正：雙方在調(diào)解過程中應秉持公平公正的原則，尊重事實，合理解決爭議；（2）自愿協(xié)商：雙方應自愿協(xié)商，達成一致意見；（3）合法合規(guī)：雙方在調(diào)解過程中應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。三、調(diào)解結(jié)果1.工作安排：甲方根據(jù)乙方的職責范圍，合理調(diào)整工作任務，確保乙方能夠順利完成工作。2.薪酬待遇：（1）甲方自____年____月____日起，將乙方工資調(diào)整為____元/月；（2）甲方支付乙方自____年____月____日至____年____月____日的工資差額，共計____元；（3）甲方承諾自____年____月____日起，按照雙方約定的薪酬待遇支付乙方工資。3.其他事項：（1）甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為乙方繳納____年的社會保險及公積金；（2）雙方在勞動合同中約定的其他事項，繼續(xù)履行。四、協(xié)議生效及履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生新的爭議，可繼續(xù)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、保密及法律適用1.雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及調(diào)解過程予以保密，不得向第三方泄露。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有爭議，雙方應依法解決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：

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