2025年企業(yè)雇傭臨時(shí)工合同范本

2025年企業(yè)雇傭臨時(shí)工合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（臨時(shí)工）：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，工資待遇相應(yīng)調(diào)整。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施，定期進(jìn)行健康檢查。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）