2025年企業(yè)間員工借用合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年企業(yè)間員工借用合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：一、借用員工的基本情況1.借用員工姓名：____2.性別：____3.身份證號(hào)：____4.職務(wù)：____5.入職時(shí)間：____二、借用期限1.借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.借用期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求安排借用員工的工作。三、借用員工的工作職責(zé)1.借用員工在借用期間，應(yīng)按照甲方的崗位要求履行工作職責(zé)。2.借用員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、借用員工薪資待遇1.借用員工的薪資待遇按照甲方同崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月支付借用員工薪資，支付時(shí)間為每月____日。五、借用員工福利待遇1.借用員工在借用期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.借用員工享有甲方安排的年假、病假、事假等休假待遇。六、借用員工的勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為借用員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)對(duì)借用員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的安全知識(shí)。七、借用員工的管理1.甲方對(duì)借用員工的管理，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借用員工進(jìn)行管理，確保借用員工的工作質(zhì)量。八、借用合同的終止和解除1.在借用期限內(nèi)，除非雙方達(dá)成一致，否則任何一方不得單方面終止或解除合同。2.如因特殊原因，雙方協(xié)商一致可提前終止或解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日____附件1：借用員工個(gè)人信息表附件2：借用員工工作職責(zé)說明書附件3：借