2025年工傷賠償協議官方樣本

2025年工傷賠償協議官方樣本一、協議背景甲方（以下簡稱“雇主”）為保障乙方（以下簡稱“員工”）在遭受工傷時的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，雙方本著公平、公正、自愿、平等的原則，就工傷賠償事宜達成以下協議。二、協議內容1.工傷認定（1）乙方在甲方處工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經人力資源和社會保障部門認定為工傷的，甲方應按照本協議約定承擔賠償責任。（2）乙方在甲方處工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，但未認定為工傷的，甲方可以根據實際情況給予乙方一定的經濟補償。2.賠償范圍（1）醫(yī)療費：乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥品費、住院費等，由甲方承擔。（2）誤工費：乙方因工傷停工期間，甲方應按照乙方的工資標準支付誤工費。（3）護理費：乙方因工傷需要護理的，甲方應按照相關規(guī)定支付護理費。（4）殘疾賠償金：乙方因工傷導致殘疾的，甲方應按照殘疾等級支付殘疾賠償金。（5）死亡賠償金：乙方因工傷死亡的，甲方應按照相關規(guī)定支付死亡賠償金。（6）喪葬費：乙方因工傷死亡的，甲方應支付喪葬費。（7）其他賠償：乙方因工傷產生的其他合理費用，經雙方協商一致，甲方應予以賠償。3.賠償標準（1）醫(yī)療費：按照乙方實際發(fā)生的醫(yī)療費用計算。（2）誤工費：按照乙方的工資標準計算，計算期限為乙方停工期間。（3）護理費：按照相關規(guī)定計算。（4）殘疾賠償金：根據乙方的殘疾等級，按照相關規(guī)定計算。（5）死亡賠償金：按照相關規(guī)定計算。（6）喪葬費：按照相關規(guī)定計算。（7）其他賠償：根據實際情況，經雙方協商一致計算。4.賠償方式（1）甲方應在乙方發(fā)生工傷后____日內，向乙方支付賠償款項。（2）甲方支付賠償款項時，應提供相應的發(fā)票、收據等證明材料。（3）乙方應在收到賠償款項后，向甲方出具收款憑證。三、協議履行1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協議生效后，甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。4.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。5.本協議的修改、補充協議與本協議具有同等法律效力。四、爭議解決1.本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。2.本協議簽訂后，甲乙雙方應積極履行社會責任，關愛員工，保障員工合法權益。3.本協議簽訂后，甲乙雙方應加強溝通，共同維護和諧勞動關系。甲方（雇主）：×××公司乙方（員工）：×××簽訂日期：××年××月××日一、工傷認定1.1乙方在甲方處工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經人力資源和社會保障部門認定為工傷的，甲方應按照本協議約定承擔賠償責任。1.2乙方在甲方處工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，但未認定為工傷的，甲方可以根據實際情況給予乙方一定的經濟補償。二、賠償范圍2.1醫(yī)療費：乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥品費、住院費等，由甲方承擔。2.2誤工費：乙方因工傷停工期間，甲方應按照乙方的工資標準支付誤工費。2.3護理費：乙方因工傷需要護理的，甲方應按照相關規(guī)定支付護理費。2.4殘疾賠償金：乙方因工傷導致殘疾的，甲方應按照殘疾等級支付殘疾賠償金。2.5死亡賠償金：乙方因工傷死亡的，甲方應按照相關規(guī)定支付死亡賠償金。2.6喪葬費：乙方因工傷死亡的，甲方應支付喪葬費。2.7其他賠償：乙方因工傷產生的其他合理費用，經雙方協商一致，甲方應予以賠償。三、賠償標準3.1醫(yī)療費：按照乙方實際發(fā)生的醫(yī)療費用計算。3.2誤工費：按照乙方的工資標準計算，計算期限為乙方停工期間。3.3護理費：按照相關規(guī)定計算。3.4殘疾賠償金：根據乙方的殘疾等級，按照相關規(guī)定計算。3.5死亡賠償金：按照相關規(guī)定計算。3.6喪葬費：按照相關規(guī)定計算。3.7其他賠償：根據實際情況，經雙方協商一致計算。四、賠償方式4.1甲方應在乙方發(fā)生工傷后____日內，向乙方支付賠償款項。4.2甲方支付賠償款項時，應提供相應的發(fā)票、收據等證明材料。4.3乙方應在收到賠償款項后，向甲方出具收款憑證。五、協議履行5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協議生效后，甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。5.4本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。5.5本協議的修改、補充協議與本協議具有同等法律效力。六、爭議解決6.1本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法經營活