2025年人力資源部副總裁勞動(dòng)合同

2025年人力資源部副總裁勞動(dòng)合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源部副總裁的職務(wù)簽訂本合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.本合同期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源部副總裁職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方人力資源部的全面工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行以下職責(zé)：（1）制定并實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）建立健全甲方的人力資源管理制度；（3）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（4）協(xié)助甲方高級(jí)管理層制定公司發(fā)展規(guī)劃；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自本合同生效之日起支付。2.乙方在合同期內(nèi)，享有以下獎(jiǎng)金和福利：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)給予乙方年終獎(jiǎng)金；（2）其他福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù)。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除或終止本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。八、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙