合同制書記員勞動合同5篇

合同制書記員勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔任合同制書記員職位達成如下協(xié)議：一、工作內容及職責乙方擔任甲方的合同制書記員，主要職責包括但不限于以下內容：1.民事案件、行政案件和刑事案件的書記工作；2.參與案件的審理過程，記錄庭審情況；3.負責案件的歸檔和管理工作；4.協(xié)助法官進行法律文書撰寫和送達工作；5.完成甲方交辦的其他與案件相關的工作。二、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如遇特殊情況需調整工作時間，應提前通知乙方。2.工作地點：甲方的辦公地點。三、薪資待遇和福利1.薪資：乙方的薪資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效津貼等。2.福利：乙方享有與甲方正式員工相同的福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、社會保險等。四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。五、保險及福利待遇甲方按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。此外，乙方還可享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動紀律和違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.如乙方違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，直至解除合同。3.乙方在履行合同過程中，如因個人原因造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.乙方在合同期限內，如有違反法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權單方解除合同。5.本合同到期后，如甲乙雙方不再續(xù)簽，則本合同自動終止。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________（蓋章處請加蓋公司公章）法定代表人（簽字）：____________________（簽字處請公司法定代表人親筆簽名）日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方擔任合同制書記員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容及職責乙方擔任甲方的合同制書記員，主要工作職責包括但不限于以下內容：1.負責案件的記錄、整理及歸檔工作；2.協(xié)助法官進行庭審記錄、文書起草及送達工作；3.參與相關司法輔助工作；4.服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如遇特殊情況需調整工作時間，乙方應積極配合。2.工作地點：甲方的辦公地點。三、薪酬待遇與福利1.乙方的基本工資、津貼、獎金等薪酬待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；2.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。七、其他約定1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與案件相關的機密信息；2.乙方在工作過程中應當遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實守信；3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權委托人：____________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（受聘人）：____________________（簽字）日期：____年____月____日（以下無正文）篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方受聘擔任甲方的合同制書記員一事，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點乙方同意在甲方擔任合同制書記員一職，主要工作職責為協(xié)助法官辦理案件，包括案卷整理、文書撰寫等。工作地點為甲方的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為標準工時制。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方將根據乙方的工作表現、業(yè)績和績效考核結果，對乙方進行獎勵或懲罰。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有違反勞動紀律或工作失誤等行為，甲方有權依法解除本合同。3.合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：___________________聯系方式：_________________________聯系方式：_____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔任甲方合同制書記員一事，達成如下協(xié)議：一、職務名稱及工作職責乙方擔任甲方的合同制書記員，負責處理甲方授權的各類文書工作，包括但不限于文件登記、案件記錄、法律文書撰寫等。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作日和可能的加班時間。2.工作地點：在甲方的辦公地點或其他指定地點工作。四、薪酬待遇1.乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方將根據乙方的表現和業(yè)績進行年度考核，并根據考核結果進行薪酬調整。五、保險和福利甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并享受相應的福利待遇。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，書面變更。2.合同解除或終止應按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關法規(guī)進行。八、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、其他約定事項1.乙方在合同期內，如要辭職，應提前___個月向甲方提出書面申請。2.甲方提供的培訓和學習機會，乙方在合同期內應積極參與。3.乙方在任職期間，不得在其他單位兼職。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并報甲方人力資源部門備案。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方合同制書記員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容及職責乙方應在甲方指定的崗位擔任合同制書記員，負責案件的記錄、整理、歸檔及相關法律事務的輔助工作。具體職責包括但不限于：1.認真執(zhí)行法定工作職責，做好庭審記錄、調查筆錄等相關法律事務的記錄工作。2.整理、歸檔案件材料，確保案卷的完整性和規(guī)范性。3.參與案件相關的其他法律事務，如法律文書撰寫、法律研究等。4.服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應按時上下班。2.工作地點：甲方指定的辦公地點。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資、津貼、獎金等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方根據國家法律法規(guī)和自身規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享受法定節(jié)假日休息、年假等休假制度。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他秘密信息。3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。七、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：___