2025年勞動合同標準文本指引

2025年勞動合同標準文本指引一、勞動合同封面甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日二、勞動合同正文第一條用人單位信息甲方全稱：____統(tǒng)一社會信用代碼：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____第二條勞動者信息乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____第三條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。第五條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每天____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權利。第六條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，加班費按照國家規(guī)定計算。2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第七條社會保險與福利1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第八條勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第九條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得損害甲方的合法權益。第十條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.在以下情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。3.在以下情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：甲方未按照約定支付工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方的合法權益。第十一條勞動爭議的解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方