2025年人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同樣本

2025年人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方公司，甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)及人才引進(jìn)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為公司名稱，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。1.2乙方為____，身份證號碼為____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。三、工作職責(zé)3.1乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、人才引進(jìn)與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為其提供相應(yīng)的在崗培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。五、薪酬待遇5.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等。6.2乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。七、合同的解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：