2025年人力資源代理招聘協(xié)議示例

2025年人力資源代理招聘協(xié)議示例甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源代理公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理招聘相關(guān)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方為滿足____年度業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高招聘效率，決定委托乙方代理招聘相關(guān)崗位人員。乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，有能力為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘以下崗位人員：____、____、____等，共計(jì)____名。2.招聘要求甲方提供招聘崗位的任職要求，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行篩選及推薦。具體要求如下：（1）學(xué)歷要求：____；（2）專業(yè)要求：____；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____；（4）其他要求：____。3.招聘期限自本協(xié)議簽訂之日起，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。4.招聘費(fèi)用甲方支付乙方招聘費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。乙方在招聘成功后，甲方按實(shí)際招聘人數(shù)支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所推薦的人員符合甲方要求，且具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。如甲方對(duì)乙方所推薦人員不滿意，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)重新推薦。6.信息保密雙方應(yīng)對(duì)在招聘過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。三、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方所推薦的人員進(jìn)行面試、篩選；（2）甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中提供相關(guān)服務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方招聘費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)提供招聘崗位的相關(guān)信息及要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行招聘，保證所推薦的人員符合甲方要求；（3）乙方應(yīng)按照約定收取甲方招聘費(fèi)用；（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方所提供的信息保密。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的____%。4.乙方所推薦的人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)重新推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的____%。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)方可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）本協(xié)議約定的招聘工作完成后，協(xié)議自動(dòng)終止；（2）雙方達(dá)成協(xié)議終止的其他情形。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或