2025年企業(yè)員工派遣服務(wù)合作協(xié)議

2025年企業(yè)員工派遣服務(wù)合作協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的企業(yè)員工派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特就乙方員工派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為具備合法資質(zhì)的派遣單位，為乙方提供專業(yè)、高效的員工派遣服務(wù)。2.乙方因業(yè)務(wù)拓展，需要補(bǔ)充一定數(shù)量的員工，為確保乙方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，甲乙雙方?jīng)Q定簽訂本協(xié)議。二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘、篩選、培訓(xùn)符合乙方要求的員工。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣員工提供勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等相關(guān)服務(wù)。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，確保乙方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。三、派遣服務(wù)期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。四、派遣員工人數(shù)及崗位1.乙方需派遣員工人數(shù)為____人。2.派遣員工的崗位為____。五、派遣員工薪資待遇1.乙方支付給甲方的派遣員工薪資為每人每月人民幣_(tái)___元。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的薪資支付方式，按時(shí)將薪資支付給甲方，甲方再支付給派遣員工。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假、婚假等。七、派遣員工管理與考核1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核，如派遣員工不符合乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.如因甲方原因?qū)е乱曳綐I(yè)務(wù)受到損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：___