2025年伙伴公司招聘協(xié)作協(xié)議

2025年伙伴公司招聘協(xié)作協(xié)議一、背景與目的隨著____年我國經(jīng)濟的持續(xù)增長，人才競爭日益激烈，為了更好地滿足公司發(fā)展需求，提高招聘效率，降低招聘成本，實現(xiàn)資源共享，伙伴公司決定在招聘方面開展協(xié)作。本協(xié)議旨在明確雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務和責任，確保招聘活動的順利進行。二、合作范圍與內(nèi)容1.合作范圍：雙方在人才招聘、人才培養(yǎng)、人才儲備等方面開展全面合作。2.合作內(nèi)容：（1）雙方共享人才招聘信息，互相推薦合適的人才；（2）共同舉辦招聘活動，提高招聘效果；（3）互相提供招聘渠道和資源，降低招聘成本；（4）共同開展人才培養(yǎng)計劃，提高員工綜合素質(zhì)；（5）互相支持對方公司在招聘過程中的各項工作。三、雙方職責與權(quán)益1.伙伴公司的職責與權(quán)益：（1）提供真實、準確、完整的招聘信息，確保信息的及時更新；（2）根據(jù)對方公司的需求，推薦合適的人才，并協(xié)助對方公司進行面試安排；（3）對推薦的人才進行初步篩選，確保人才質(zhì)量；（4）在對方公司舉辦招聘活動時，提供相應的支持和協(xié)助；（5）尊重對方公司的招聘流程和決策，遵守合作協(xié)議。2.對方公司的職責與權(quán)益：（1）提供合作范圍內(nèi)的招聘信息，確保信息的真實性和準確性；（2）對伙伴公司推薦的人才進行評估和面試，并根據(jù)實際情況作出招聘決策；（3）在舉辦招聘活動時，提前通知伙伴公司，并邀請伙伴公司參與；（4）尊重伙伴公司的推薦意見，適時反饋招聘結(jié)果；（5）在本公司員工培訓和人才培養(yǎng)方面，給予伙伴公司一定的支持和協(xié)助。四、合作期限與終止1.合作期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合作終止：（1）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合作協(xié)議；（2）一方違反合作協(xié)議，嚴重損害對方公司利益，對方公司有權(quán)終止合作協(xié)議；（3）因不可抗力因素導致合作無法繼續(xù)，雙方均有權(quán)終止合作協(xié)議。五、違約責任與爭議解決1.違約責任：（1）雙方應嚴格履行合作協(xié)議，如一方違反協(xié)議，需承擔違約責任；（2）違約方應賠償對方公司因此遭受的損失，并支付相應的違約金；（3）雙方應共同協(xié)商解決違約事宜，確保合作的順利進行。2.爭議解決：（1）雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商無果，可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）如仲裁仍無法解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；3.本協(xié)議的修改和解除，應經(jīng)雙方共同協(xié)商一致；4.本協(xié)議自雙方簽字蓋