2025年度策劃崗位轉(zhuǎn)崗薪資調(diào)整協(xié)議書

2025年度策劃崗位轉(zhuǎn)崗薪資調(diào)整協(xié)議書甲方（原崗位）：____乙方（轉(zhuǎn)崗人員）：____鑒于甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從策劃崗位轉(zhuǎn)崗至新崗位的相關(guān)薪資調(diào)整事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方公司為適應(yīng)市場變化，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率，決定對策劃崗位進行調(diào)整。2.乙方在策劃崗位上表現(xiàn)出色，具備豐富的策劃經(jīng)驗和專業(yè)技能，為甲方公司創(chuàng)造了良好的業(yè)績。3.乙方因個人職業(yè)規(guī)劃，愿意從策劃崗位轉(zhuǎn)崗至新崗位，以尋求更廣闊的發(fā)展空間。二、薪資調(diào)整1.轉(zhuǎn)崗薪資標準（1）乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方將根據(jù)乙方在新崗位的職責、工作難度、市場行情等因素，重新制定薪資標準。（2）乙方轉(zhuǎn)崗薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等組成。具體薪資構(gòu)成如下：①基本工資：根據(jù)乙方在新崗位的職責、工作難度等因素，甲方將重新制定基本工資標準。②崗位工資：根據(jù)乙方在新崗位的職責、工作難度等因素，甲方將重新制定崗位工資標準。③績效獎金：乙方在新崗位的績效獎金將根據(jù)公司業(yè)績、個人績效等因素進行考核，具體標準另行規(guī)定。④補貼：乙方在新崗位的補貼將根據(jù)實際工作需要和公司規(guī)定進行發(fā)放。2.薪資調(diào)整時間（1）乙方轉(zhuǎn)崗薪資調(diào)整自乙方正式轉(zhuǎn)崗之日起執(zhí)行。（2）甲方將在乙方轉(zhuǎn)崗后____日內(nèi)，完成薪資調(diào)整的審批手續(xù)。3.薪資發(fā)放（1）甲方按月支付乙方薪資，發(fā)放時間為每月最后一個工作日。（2）乙方薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將乙方薪資匯入乙方指定的銀行賬戶。三、其他事項1.乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方將繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，努力提高個人綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大價值。3.乙方在新崗位的考核、晉升、降職等事項，將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)約。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景及目的1.隨著甲方公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場環(huán)境的變遷，公司對策劃崗位的工作內(nèi)容和要求進行了調(diào)整，以適應(yīng)新的發(fā)展需求。2.乙方在策劃崗位工作期間，表現(xiàn)出較高的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司創(chuàng)造了顯著業(yè)績。乙方因個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，希望轉(zhuǎn)崗至新的工作崗位。3.為了保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方在轉(zhuǎn)崗過程中的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著公平、公正、自愿的原則，就薪資調(diào)整達成以下協(xié)議。二、薪資調(diào)整原則1.甲方根據(jù)乙方的個人能力、工作經(jīng)驗、市場行情等因素，合理確定乙方在新崗位的薪資水平。2.乙方轉(zhuǎn)崗薪資的調(diào)整，應(yīng)確保乙方在新崗位的薪資水平與公司其他同類崗位相當，同時考慮乙方的工作績效和貢獻。3.甲方在調(diào)整乙方薪資時，應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確保薪資調(diào)整的合理性和合法性。三、薪資調(diào)整具體條款1.基本工資：甲方根據(jù)乙方在新崗位的職責和難度，將乙方的基本工資調(diào)整為____元/月。2.崗位工資：甲方根據(jù)乙方在新崗位的職責和難度，將乙方的崗位工資調(diào)整為____元/月。3.績效獎金：乙方在新崗位的績效獎金將根據(jù)公司業(yè)績、個人績效等因素進行考核，具體標準另行規(guī)定。4.補貼：乙方在新崗位的補貼將根據(jù)實際工作需要和公司規(guī)定進行發(fā)放。5.薪資發(fā)放：甲方按月支付乙方薪資，發(fā)放時間為每月最后一個工作日。乙方薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將乙方薪資匯入乙方指定的銀行賬戶。四、其他事項1.乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方將繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，努力提高個人綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大價值。3.乙方在新崗位的考核、晉升、降職等事項，將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之