企業(yè)職工無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

企業(yè)職工無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：_______________________第一條合同期限1.1本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效。1.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。除非甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，否則本合同將持續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為：每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保障乙方的休息、休假權(quán)利，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方薪酬制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方考核辦法確定。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)保障乙方依法享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期。5.4乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法解除本合同。6.3如甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法解除本合同。6.4本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于甲乙雙方及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行管理和查詢。2.合同主體：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，雙方均應(yīng)具備合法資格。3.合同期限：明確本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。4.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作需要和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.工作時(shí)間：甲方應(yīng)保障乙方的休息、休假權(quán)利，遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)和福利：甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。8.合同解除和終止：甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法解除或終止合同。9.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在合同中未約定具體終止時(shí)間，合同期限直至法定解除或終止條件出現(xiàn)為止的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和身體健康，制定的一系列法律法規(guī)和措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，共同繳納的用于支付勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.法定解除：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同在法定條件下解除的情形。6.終止合同：指勞動(dòng)合同因法定事由出現(xiàn)，合同效力消滅的情形。7.民事行為能力：指勞動(dòng)者具備獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造或業(yè)務(wù)調(diào)整，需對(duì)員工崗位進(jìn)行重新安排。補(bǔ)充條款：如果因?yàn)楣炯夹g(shù)升級(jí)或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要調(diào)整乙方的工作崗位，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠適應(yīng)新的工作需求。雙方應(yīng)本著互相理解和支持的原則，共同協(xié)商新的崗位安排。2.場(chǎng)合：企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)困難，需要臨時(shí)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)或薪酬支付方式。補(bǔ)充條款：若甲方因經(jīng)營(yíng)困難需調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構(gòu)或支付方式，應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明原因，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行合理調(diào)整。甲方承諾，一旦經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，將優(yōu)先恢復(fù)乙方的原薪酬待遇。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工家庭出現(xiàn)特殊情況，需要靈活調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：如果乙方遇到家庭緊急情況或特殊困難，需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予理解并提供必要的支持，如適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間或提供短期休假，以便乙方能夠處理家庭事務(wù)。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證復(fù)印件