二零二五年度多場合股份期權(quán)激勵與股權(quán)激勵制度執(zhí)行協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度多場合股份期權(quán)激勵與股權(quán)激勵制度執(zhí)行協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：多場合股份甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵制度概述1.激勵方式本協(xié)議采用股份期權(quán)和股權(quán)激勵相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行激勵。2.激勵目的通過實(shí)施股份期權(quán)和股權(quán)激勵，旨在提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。二、激勵方案細(xì)節(jié)1.激勵股份期權(quán)乙方獲得的公司股份期權(quán)數(shù)量為______股，行權(quán)價格為______元/股。乙方行權(quán)條件：在公司服務(wù)滿______年，且年度考核合格。2.激勵股權(quán)乙方獲得的公司股權(quán)比例為______%，股權(quán)持有期限為______年。三、激勵執(zhí)行與調(diào)整1.激勵執(zhí)行甲方根據(jù)本協(xié)議約定，在乙方滿足激勵條件時，向乙方授予股份期權(quán)和股權(quán)。2.激勵調(diào)整在激勵執(zhí)行過程中，如公司發(fā)生重大變化或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵方案。四、激勵終止與解除1.激勵終止乙方在滿足激勵條件后，可按照本協(xié)議約定行使股份期權(quán)和股權(quán)。2.激勵解除如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并收回已授予的股份期權(quán)和股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的股份期權(quán)和股權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整激勵方案。義務(wù)：為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地理解和使用股份期權(quán)和股權(quán)。按照約定的時間和方式向乙方支付激勵款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵方案行使股份期權(quán)和股權(quán)。有權(quán)獲得甲方提供的與激勵相關(guān)的信息和服務(wù)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。積極參與公司發(fā)展，努力完成工作目標(biāo)。六、激勵方案的變更與終止1.變更在激勵方案執(zhí)行期間，如公司情況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對激勵方案進(jìn)行適當(dāng)變更，但變更不得損害乙方的合法權(quán)益。2.終止乙方如違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益，甲方有權(quán)終止激勵方案，并收回已授予的股份期權(quán)和股權(quán)。七、激勵款項(xiàng)的支付1.支付時間甲方應(yīng)在每個激勵周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付激勵款項(xiàng)。2.支付方式激勵款項(xiàng)將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵方案、激勵款項(xiàng)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__