商場員工聘用合同范本

商場員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任商場員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方商場內(nèi)從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作要求等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。

2.乙方每周休息日為__________天，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

四、工資和福利

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，支付方式為__________。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方為乙方提供必要的工作條件、工作設(shè)施和安全保障。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲方因以下情形之一解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件、工作設(shè)施和安全保障；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.國家相關(guān)法律法規(guī)

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方為提升商場運(yùn)營效率，優(yōu)化員工管理體系，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行招聘和篩選。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行薪酬管理。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)制定商場運(yùn)營策略和發(fā)展規(guī)劃，對商場運(yùn)營效果負(fù)責(zé)。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位或薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整崗位設(shè)置和人員配置。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)、工作條件和薪酬待遇。

3.乙方有權(quán)依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、合同解除與終止

1.丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違法行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方因以下情形之一解除本合同：

（1）丙方未按時完成招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；

（2）丙方發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違法行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件、工作設(shè)施和安全保障；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，未按時完成招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、保密條款

1.丙方、甲方和乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍繼續(xù)有效。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.國家相關(guān)法律法規(guī)

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高運(yùn)營效率，同時確保乙方具備符合崗位要求的素質(zhì)和能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為商場運(yùn)營主體，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保商場運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)，同時通過規(guī)范管理，提高乙方的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（商場管理方）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方需要將部分人力資源管理職能外包給丙方，以優(yōu)化人力資源配置，提高運(yùn)營效率，同時保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社保繳納等人力資源管理服務(wù)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行招聘和篩選。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能和知識。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供商場運(yùn)營所需的崗位設(shè)置和人員配置需求。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

3.甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)根據(jù)商場運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的崗位設(shè)置和工作內(nèi)容。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)。

2.乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)、工作條件和薪酬待遇。

3.乙方有權(quán)依法享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

五、合同解除與終止

1.丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）丙方發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違法行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方因以下情形之一解除本合同：

（1）丙方未按時完成招聘、培訓(xùn)等人力資源管理服務(wù)；

（2）丙方發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違法行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件、工作設(shè)施和安全保障；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責(zé)任

1.丙方違反本合同約定，未按時完成招聘、培訓(xùn)等人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供規(guī)定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、保密條款

1.丙方、甲方和乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍繼續(xù)有效。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.國家相關(guān)法律法規(guī)

乙方為主導(dǎo)的目