人力資源外包協(xié)議

人力資源外包協(xié)議

甲方：（公司名稱）

地址：

方式：

法定代表人：

注冊(cè)資金：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

納稅人識(shí)別號(hào)：

乙方：（公司名稱）

地址：

方式：

法定代表人：

注冊(cè)資金:

組織機(jī)構(gòu)代碼:

納稅人識(shí)別號(hào)：

鑒于甲方為加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，提高人力資源管理水平，

減輕企業(yè)人力資源管理方面的工作壓力；乙方擁有豐富的人力資源

管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，愿意提供人力資源外包服務(wù)。雙方本著互惠

互利、平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一章：服務(wù)內(nèi)容及范圍

1.1乙方將根據(jù)甲方的需求提供如下人力資源外包服務(wù)：招聘、

員工培訓(xùn)與發(fā)展、工資與薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系及員工關(guān)

系管理、員工福利管理等。

1.2甲方需提供的相關(guān)信息和材料包括但不限于組織架構(gòu)、招

聘需求、人員檔案等，以便乙方能夠順利開展人力資源管理服務(wù)。

第二章：服務(wù)期限

2.1本協(xié)議的服務(wù)期為自簽訂之日起（日期），至（日期）止,

共計(jì)（時(shí)間）個(gè)月。

2.2若甲方對(duì)本協(xié)議服務(wù)期滿后希望繼續(xù)合作，雙方須在服務(wù)

期滿前30日書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的協(xié)議。

第三章：服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍向乙方支付服

務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件1《服務(wù)費(fèi)用及支付方

式表》O

3.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)于每月（具體日期）前支付至乙方指定的銀行

賬戶。未按時(shí)支付的，甲方應(yīng)按照合同金額的0.05%向乙方支付逾

期違約金。

第四章：保密條款

4.1甲乙雙方及其工作人員應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，

不得向第三方披露或公開。該保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

4.2雙方應(yīng)建立必要的保密措施，以防止對(duì)方提供的商業(yè)秘密

泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、使用、復(fù)制或轉(zhuǎn)移。

第五章：違約責(zé)任

5.1若甲方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合

同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付違約金或賠償

乙方因此所遭受的損失。

5.2若乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常收到人

力資源外包服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方支付違

約金或賠償甲方因此所遭受的損失。

第六章：爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議的履行適用中華人民共和國(guó)的法律。

6.2甲乙雙方如有任何爭(zhēng)議、糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不

成的，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附件：

L服務(wù)費(fèi)用及支付方式表

法律名詞及注釋：

L服務(wù)費(fèi)用：指乙方向甲方提供的人力資源外包服務(wù)所需要支

付的費(fèi)用。

2.商業(yè)秘密：指甲方向乙方提供的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)且有保密價(jià)

值的信息，包括但不限于業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。

3.違約金：指在違約情況下，一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜暮贤s定的

罰金。

4.保密措施：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的技術(shù)、制度

手段，包括但不限于保險(xiǎn)機(jī)密性、訪問權(quán)限控制等。

本文檔涉及附件：

L服務(wù)費(fèi)用及支付