香港勞務(wù)派遣合同

香港勞務(wù)派遣合同通用范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和范圍本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣符合要求的員工，甲方按照本合同的約定支付勞務(wù)費(fèi)用。本合同適用于乙方為甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，服務(wù)范圍包括但不限于[具體服務(wù)范圍]。2.定義和解釋“派遣員工”指乙方按照本合同約定派遣到甲方工作的員工?！皠趧?wù)費(fèi)用”指甲方按照本合同約定向乙方支付的費(fèi)用，包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等?！肮ぷ鲿r(shí)間”指派遣員工在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間?！靶菹⑿菁佟敝概汕矄T工依法享有的休息和休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。二、勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工的崗位和職責(zé)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定派遣員工的崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)資格和技能的員工到甲方指定的崗位工作。派遣員工的具體崗位和職責(zé)詳見附件一《派遣員工崗位說(shuō)明書》。2.工作時(shí)間和休息休假派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工享受休息休假權(quán)利。派遣員工的休息休假安排詳見附件二《派遣員工休息休假安排表》。三、派遣員工的要求和條件1.員工的資格和技能乙方應(yīng)保證派遣員工具備與所從事工作相適應(yīng)的資格和技能，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等。派遣員工應(yīng)持有相關(guān)的證書和資格證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。2.健康和安全要求乙方應(yīng)保證派遣員工身體健康，符合從事相應(yīng)工作的健康要求。甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣員工的人身安全和健康。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方法勞務(wù)費(fèi)用由員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等組成。員工工資根據(jù)甲方確定的崗位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例和基數(shù)計(jì)算，管理費(fèi)按照員工工資的[具體比例]計(jì)算。勞務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方法詳見附件三《勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算表》。2.支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方。甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付勞務(wù)費(fèi)用，支付賬號(hào)和信息如下：乙方開戶銀行：乙方銀行賬號(hào)：乙方戶名：五、合同期限1.合同的起始和終止日期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。2.合同的續(xù)簽和解除本合同期滿前，雙方應(yīng)提前[具體提前期限]通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前簽訂續(xù)簽合同。如雙方在本合同履行過(guò)程中，一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣員工的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。2.勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合要求的員工到甲方工作，并對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。乙方應(yīng)保證派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和工傷等事宜。七、員工的管理和監(jiān)督1.雇主對(duì)員工的管理權(quán)限甲方有權(quán)制定派遣員工的工作規(guī)章制度和工作流程，派遣員工應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和工作流程。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。2.勞務(wù)派遣公司的監(jiān)督責(zé)任乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證派遣員工的工作符合甲方的要求和本合同的約定。乙方應(yīng)及時(shí)了解派遣員工的思想動(dòng)態(tài)和工作需求，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作。乙方應(yīng)對(duì)甲方提出的關(guān)于派遣員工的問(wèn)題和建議，及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。八、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)從事有毒有害工作的派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.工作環(huán)境和條件的要求甲方應(yīng)為派遣員工提供良好的工作環(huán)境和條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的設(shè)施和設(shè)備完好，能夠正常運(yùn)行。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的工作工具和設(shè)備。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)的范圍和期限派遣員工和甲乙雙方均應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制的約定未經(jīng)甲方書面同意，派遣員工在本合同履行期間及離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為派遣員工在甲方工作期間月平均工資的[具體倍數(shù)]倍。十、保險(xiǎn)和福利1.雇主承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例和基數(shù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如因甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工的福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為派遣員工提供法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方可以根據(jù)自身情況，為派遣員工提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約情形和責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若乙方未按照本合同約定派遣符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。若派遣員工違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣員工或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若雙方違反本合同約定的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約金的計(jì)算和支付違約金的數(shù)額按照本合同的約定計(jì)算，如本合同未約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法，按照法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。違約方應(yīng)在收到對(duì)方的違約金通知后[具體支付期限]日內(nèi)，將違約金支付給對(duì)方。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的解決方式本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇雙方同意，在本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，優(yōu)先選擇仲裁方式解決。仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁規(guī)則為[具體仲裁規(guī)則]。若雙方未選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，或仲裁裁決被人民法院依法撤銷的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、通知和聯(lián)絡(luò)1.雙方的通知方式和聯(lián)絡(luò)信息本合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知和聯(lián)絡(luò)。通知和聯(lián)絡(luò)的地址和聯(lián)系方式如下：甲方通知和聯(lián)絡(luò)地址：甲方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系郵箱：乙方通知和聯(lián)絡(luò)地址：乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系郵箱：雙方如需變更通知和聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)提前[具體提前期限]書面通知對(duì)方。2.通知的生效時(shí)間書面通知以掛號(hào)信、快遞等方式送達(dá)對(duì)方指定地址的，以對(duì)方簽收之日為通知生效時(shí)間；以傳真、郵件等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日為通知生效時(shí)間。十四、其他條款1.合同的變更和補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本合同的變更和補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.法律適用和管轄本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由合同簽訂地的人民法院管轄。3.合同的份數(shù)和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律