養(yǎng)老院院長(zhǎng)聘用合同

養(yǎng)老院院長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[養(yǎng)老院名稱]，地址：[養(yǎng)老院具體地址]，聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]。乙方（受聘人）：[院長(zhǎng)姓名]，身份證號(hào)：[具體身份證號(hào)]，地址：[院長(zhǎng)具體地址]，聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)解除本合同。2.2正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方正式簽訂聘用合同，聘用期為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)]年，自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的全面管理工作，包括但不限于：制定養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；組織實(shí)施養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等；協(xié)調(diào)與部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的關(guān)系；保障養(yǎng)老院的安全運(yùn)營(yíng)，處理突發(fā)事件等。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[養(yǎng)老院具體地址]，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的工作時(shí)間和工作要求，不得擅自離崗。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)養(yǎng)老院的實(shí)際情況由甲方統(tǒng)一安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)養(yǎng)老院的年度盈利情況進(jìn)行發(fā)放。5.2工資發(fā)放乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體工資發(fā)放日期]日，甲方以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)工作環(huán)境和工作設(shè)備，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)覺職業(yè)健康問題應(yīng)及時(shí)告知甲方。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2甲方解除在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。8.4合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：違約責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十章：爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________