勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解合同

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解合同合同編號(hào)：__________甲方（勞動(dòng)者）：__________乙方（用人單位）：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，可能產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，為確保雙方合法權(quán)益得到妥善處理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解合同：第一條調(diào)解范圍（1）勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等；（2）工作時(shí)間、休息休假；（3）勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)；（4）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（5）其他勞動(dòng)權(quán)益問題。第二條調(diào)解原則2.1公平、公正：甲乙雙方在調(diào)解過程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。2.2誠信、合作：甲乙雙方應(yīng)誠信履行合同，積極合作，共同解決爭(zhēng)議。2.3及時(shí)、有效：甲乙雙方應(yīng)盡快解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議長(zhǎng)時(shí)間懸而未決，造成雙方損失。第三條調(diào)解程序3.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤粫嬲{(diào)解申請(qǐng)，說明爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解請(qǐng)求及事實(shí)和理由。（2）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，共同協(xié)商確定調(diào)解員。（3）調(diào)解員應(yīng)當(dāng)在接受調(diào)解任務(wù)后15個(gè)工作日內(nèi)，組織調(diào)解。（4）調(diào)解過程中，甲乙雙方應(yīng)充分陳述事實(shí)、提供證據(jù)，配合調(diào)解員開展調(diào)解工作。（5）調(diào)解員應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方陳述、證據(jù)和法律法規(guī)，提出調(diào)解方案。（6）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)解方案公布后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)調(diào)解方案進(jìn)行表決。如雙方均同意調(diào)解方案，調(diào)解成立。第四條調(diào)解效力4.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.2調(diào)解成立后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。4.3本合同調(diào)解結(jié)果具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。第五條保密條款5.1甲乙雙方在調(diào)解過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和雙方隱私。5.2調(diào)解員應(yīng)遵守保密原則，不得泄露調(diào)解過程中涉及的雙方信息。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（勞動(dòng)者）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________（簽名或蓋章）：甲方（勞動(dòng)者）：__________乙方（用人單位）：__________（簽名或蓋章）：注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以便于歸檔和查詢。2.甲乙雙方應(yīng)如實(shí)填寫基本信息，包括姓名、聯(lián)系方式、單位名稱等。3.明確調(diào)解范圍，包括具體的爭(zhēng)議類型，避免爭(zhēng)議事項(xiàng)超出調(diào)解范圍。4.遵循調(diào)解原則，保證調(diào)解過程的公平、公正、誠信、合作。5.詳細(xì)規(guī)定調(diào)解程序，包括調(diào)解申請(qǐng)、調(diào)解員確定、調(diào)解時(shí)間等。6.確保調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行力，調(diào)解成立后雙方應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)解結(jié)果履行義務(wù)。7.保密條款應(yīng)明確雙方在調(diào)解過程中需保守的信息范圍。8.明確違約責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方式。9.對(duì)于合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。解決辦法：1.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，按照調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛。2.調(diào)解：指在第三方調(diào)解員的主持下，通過說服教育，使雙方當(dāng)事人互相諒解，自愿達(dá)成協(xié)議，解決爭(zhēng)議的一種方式。3.公平、公正：指在調(diào)解過程中，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到平等的尊重和保障，不偏袒任何一方。4.誠信、合作：指雙方當(dāng)事人在調(diào)解過程中，應(yīng)誠實(shí)守信，積極合作，共同尋求解決問題的方法。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。6.保密條款：指合同中規(guī)定雙方當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)的條款。7.法律效力：指合同或調(diào)解協(xié)議在法律上具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)按照約定履行義務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)內(nèi)部調(diào)解機(jī)制補(bǔ)充條款：為了更高效地解決內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方同意在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解小組，由人力資源部門和相關(guān)員工代表組成，負(fù)責(zé)初步調(diào)解工作。2.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)公司或跨地區(qū)企業(yè)補(bǔ)充條款：考慮到甲乙雙方可能身處不同地區(qū)，甲乙雙方同意通過線上視頻會(huì)議的方式進(jìn)行調(diào)解，確保調(diào)解的及時(shí)性和有效性。3.應(yīng)用場(chǎng)合：疫情期間或特殊情況下無法面對(duì)面調(diào)解補(bǔ)充條款：在不可抗力因素導(dǎo)致甲乙雙方無法面對(duì)面調(diào)解的情況下，雙方同意采用電子郵件、即時(shí)通訊工具等線上方式提交材料和進(jìn)行調(diào)解。4.應(yīng)用場(chǎng)合：涉及特殊行業(yè)或職業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議補(bǔ)充條款：鑒于甲乙雙方所在行業(yè)的特殊性，雙方同意邀請(qǐng)行業(yè)專家或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)參與調(diào)解，以提供更專業(yè)的調(diào)解意見。5.應(yīng)用場(chǎng)合：涉及弱勢(shì)群體或特殊保護(hù)對(duì)象的勞動(dòng)爭(zhēng)議合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的有效身份證件復(fù)印件2.附件二：勞動(dòng)合同副本3.附件三：與爭(zhēng)議事項(xiàng)相關(guān)的工資條、工作記錄、通信記錄等證明材料4.附件四：雙方提交的書面調(diào)解申請(qǐng)及調(diào)解方案5.附件五：調(diào)解員資格證明材